技术员个人存在的问题及下步改进方法范文 .docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 技术员个人存在的问题及下步改进方法范文  　　技术员个人存在的问题及下步改进方法 　　1、作为一名女技术员，很多时候不能够深入现场查看情况，特别是不能亲自动手操作，缺乏对一线工作的了解，对操作工序的理解，一是造成日常管理过程中安排工作不合理、不规范的情况。二是不能从现场的实际出发去思考问题、分析问题，再进一步提出实际能够解决问题的方法。 　　2、遇事比较急躁。在日常工作出现较为紧急状况的时候，容易焦躁，不能冷静下来去思考、去执行。这样就会很容易造成考虑不全面、不细致，只能是事倍功半。例如：当我得知小班一个班的产量报的有问题，我首先没有想到如何去弥补错误，而是十分生气的去抱怨当班员工。 　　3、遇事不够原则。因为性格原因，对工作过于“人情化”、“情面薄”，对某些人工作中的失误不好意思去直接批评人，不好意思给大家安排工作，不能坚持按照规章制度去办事，很多时候便在工作中缺乏执行力，打了折扣。存在“得过且过”的思想，这是作为一名技术人员最要不得的，因为我们分析的数据，那便容不得半点马虎，一个数据的错误，可能会引起重大的失误.例如：安排单量，当班员工觉得麻烦，需要更改流程，开关必要闸门，不是太情愿，我就不再坚持，不利于日常工作的开张。 　　4、遇事缺乏主见，不能正对具体问题结合现场实际情况利用自己所掌