华为绩效与薪酬管理 .pptxVIP

绩效与薪酬管理课程团队报告——华为薪酬绩效体系内容提要（注：参考文献已标注在团队报告相应部分）华为概况华为绩效考评体系华为薪酬福利体系华为如何结合绩效薪酬体系激励员工1. 华为概况外文名称：HUAWEI公司性质：民营企业成立时间：1987年总部地点：中国深圳市龙岗区坂田华为基地总裁：任正非董事长：孙亚芳宣传语：华为，不仅仅是世界500强（1.1 经营范围1.2 品牌承诺品牌特质华为技术有限公司概况1.3 治理架构1.4 企业文化1.1 经营范围华为的主要营业范围是交换、传输无线和数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。1.2 品牌承诺品牌特质品牌承诺： 丰富人们的沟通和生活，提升工作效率品牌特质： 1.以客户为中心 2.奋斗进取 3.创新 4.全球化 5.开放合作 6.值得信赖1.3 治理架构华为制定了清晰而全面的公司治理架构，为维持良好的企业表现和长期持续增长奠定了基础。9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机