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纪律作风整顿个人对照检查材料 纪律作风整顿个人对照检查材料 2019-12-12 09:58 按照《 “抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》 要求，经过深入思考与深刻对照， 结合工作实际，我进行了深入剖析， 从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题， 现在对照检查如下： ( 一) 思想方面。 思想境界高度不够。参加工作时间相对较短，理 想主义倾向严重， 政治思维比较单纯， 对于工作任务的完成只是出于 高标准、高执行、 高效果的目的考虑，用自己的工作标准去衡量别人 的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪，在 一定程度上打击了同事的工作积极性， 挫伤了自信心，增加了工作量， 造成了与同事之间的距离感， 不利于融洽的工作关系和团结协作工作 氛围的养成。 ( 二) 工作方面。 为民服务力度不够。农村工作经验相对不足，平 时大部分时间用于办公室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意 机会较少， 对于群众生产生活的真实写照接触不深， 以至于问题把握 不深刻、民意反映不全面、 解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数 据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各方 需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资源比较 有限，难以为贫困户提供实质性帮助，只能通过日常关怀、政策落实 等手段落实帮扶工作责任。 ( 三 ) 作风方面。 工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱，有 着年轻干部的通病，面对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理 压力，手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情 绪，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不积极、不主 动、不热情，干群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义 思想，面对繁杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起群 团职责、干好自己手头的工作， 虽然大部分时间用来干组织日常事务 性工作，但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题， 没有花费 过多的精力去思考组织工作如何出彩。 ( 一) 思想不够成熟。 总感觉自己还是个小孩， 没有把自己摆在正 确的位置上严格自我要求， 没有积极主动的融入政治生活、 推动良好 的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精力 与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。 ( 二) 工作不够务实。 习惯了坐在办公室闭门造车， 没有积极争取 包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信 息不核查、不求证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中 放松了自我要求、降低了工作标准。 ( 三 ) 作风不够扎实。 全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体 现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行 与大部队保持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热 点、难点问题没有很好的得到解决。 ( 一) 端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素质，用正 确的理论武装头脑， 提高自身理论修养， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公，自觉 地融入到当前政治环境， 以更高的标准严格要求自己， 以高度的责任 感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进 的勇气圆满完成各项任务。 ( 二) 为民服务，提高工作水平。积极进取，提高服务能力，提高 对学习业务知识重要性和迫切性的认识， 进一步增强大局意识、 责任 意识、核心意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦 地钻研业务，努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题，要提 高重视，能够立即解决的、及时想办法给予答复 ; 自身解决不了的， 向同事咨询请教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人 的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负 责的态度， 克服患得患失的思想顾虑，