劳动经济学之工资水平与工资差别 .pptxVIP

第七章;内容简介;本章学习要点;第一节 工资水平与工资差别;2、工资性报酬。 工资性报酬（earnings）是指劳动者实际工作的时间单位（通常是小时）数量与工资率之间的乘积。 这种时间单位通常是指小时或工时数量，而工资率通常就是小时工资率。 3、劳动收入。 在实践中，劳动者除了可以从雇主处领取这些先期支付的货币性报酬之外，往往还可以得到以延期或实物形式支付的员工福利（employee benefit）。 4、收入。 收入（income）是指一个人或一个家庭在一定时期内(通常是1年)获得的所有各种???币收入的总和，其中既包括劳动收入，也包括非劳动收入。 ;（二）工资水平决定的理论与实践;二、工资差别;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 13, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:08:1200:08:1200:086/13/2021 12:08:12 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2100:08:1200:08Jun-2113-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:08:1200:08:1200:08Sunday, June 13, 2021 13、He