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.. .. 智慧树职熵 -大学生职业素质与能力提升答案 第一章 1 【判断题】 (3 分) 进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系 交换、相互作用。 〔A 〕 A. 对 B. 错 2 【判断题】 (3 分 ) 网络写手当年明月写了 ?明朝那些事儿 ?。 〔A 〕 A. 对 B. 错 3 【判断题】 (3 分) “职熵〞中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。 〔B〕 A. 对 B. 错 4 【多项选择题】(3 分 ) 职熵 “五常〞仁义礼智信， 对应哪些职业能力： 〔A 〕，团队，〔B〕 ， 创新，执行、 〔D 〕力。 A. 沟通 B. 礼仪 C. 创新 D. 领导 5 【判断题】 (3 分 ) 职熵强调结果，不注重过程。 〔B〕 A. 对 B. 错 第二章 1 【判断题】 (3 分 ) “数寄屋桥次郎〞寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。 〔A 〕 A. 错 B. 对 2 【判断题】(3 分 ) 许振超师傅的集装装运绝活包括： 一钩准、 一钩净、 无声响操作。 〔A 〕 A. 对 B. 错 3 【单项选择题】 (3 分 ) 小野二郎被称为日本 “国宝〞，是这位老先生对待职业太 〔A 〕、 自律、精准和追求极致。 A. 严谨 B. 慎重 C. 教条 D. 苛刻 4 【单项选择题】 (3 分 ) 被称为日本“经营四圣〞的是：松下公司的松下幸之助、索尼公 司的〔 A 〕、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。 .. .. A. 盛田昭夫 B. 盛田和夫 C. 盛田次郎 D. 盛田一郎 5 【单项选择题】 (3 分 ) 稻盛和夫的四字经营哲学是“ B〞。 A. 天人合一 B. 敬天爱人 C. 人定胜天 D. 唯天事人 第三章 1 【判断题】 (3 分 ) 认识你自己〞是古印度人认为的最高智慧。 〔A 〕 A. 错 B. 对 2 【判断题】 (3 分 ) 根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。 〔B 〕 A. 错 B. 对 3 【判断题】 (3 分 ) 从学我到职我，在行动表达上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。 〔A 〕 A. 对 B. 错 4 【单项选择题】 (3 分 ) 〔A 〕在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、 做事的价值核心。 A. ?大学 ? B. ?左传 ? C. ?清净经 ? D. ?淮南子 ? 5 【多项选择题】 (3 分 ) 5S 管理方法指的是： Seiri( A )、Seiton 〔B〕、Seiso 〔C〕、Seikeetsu( D ) 和 Shitsuke(素养 ) 。 A. 整理 B. 清扫 C. 清洁 D. 整顿 第四章 1 【单项选择题】 (3 分 ) 像马云这样的老板， 更愿意将公司领导者的 〔B〕渗透进公司业务。 A. 人生观 B. 价值观 C. 开展观 D. 人际观 2 【判断题】 (3 分) 社交游戏开发商 Zynga 的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用 图表说话。 〔B〕 A. 对 B. 错 3 【单项选择题】 (3 分 ) 父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些〔