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签约“全职太太” 我有一位英国朋友，他老婆原本是位气质优雅的职业 女性，如今转行做了全职太太， 四年间一口气生了三个小孩， 大的刚四岁，最小的才刚满月。乖乖，这份工作的难度和强度可丝绝不亚于在外赚奶粉钱，几乎从早到晚不得歇息。看到她背一个抱一个手牵一个站在门口目送丈夫出门的样子，我眼泪都快下来了。 自然，中国的全职太太相对会轻松一些，毕竟只需照顾一个小恶魔就够了。在我看来，持家育儿虽然辛苦，总比加班写报告和办公室斗争更有趣一些，于是我忍不住扯着嗓子叫唤：好想做全职太太啊 ! 全职太太算一种职业吗 ?从技术含量和投入产出比来看，我觉得算。问题是，这是一份没有晋升空间、 没有年终奖金、没有养老保险、更没有社会地位的职业。 在就业和工作压力越来越大的今天，女人任职场上打拼 的欲望仍旧强烈，这是好事。但简单把全职太太等同于缺乏 事业心，我不赞同。如果，一位职场女性生育后拿出三年时 间做全职太太，然后重返职场，结果会怎样 7 她会不会因此 丧失市场竞争力 ?是否只能“廉价抛售”并“重新做起” ?这 也是不少盼望成为全职太太的女性最担心的问题。 显然，不是每个人都适合成为全职太太，如果你正在事业顺风顺水的上升期，成为全职太太无疑会耽搁你的前程。如果你拥有一份稳定清闲且利润颇丰的工作，那么当全职太太不如找个靠谱保姆。 职场女性转行主妇，一般有几个必要条件：一、先生的 收入足以养活一家老少。二、