公司薪酬福利管理制度草案.docxVIP

北京 xxx科技发展有限公司薪酬福利管理制度 二零一一年十月 目录 第一章总则 第一条 适用范围 本制度适用于与北京 xxx科技发展有限公司（以下简称“公司” ）签定正式用工协议和劳动合同的员工。 第二条 目的 制定本制度的目的在于充分发挥薪酬的激励作用， 对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即： （一） 使薪酬与岗位价值紧密结合； （二） 使薪酬与员工业绩紧密结合； （三） 使薪酬与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合。 第三条 原则 薪酬作为价值分配形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则： （一） 公平性原则：薪酬以体现外部公平、内部公平