简历的制作和面试技巧(第三讲).pptxVIP

就业指导;;求职材料知多少？;简 历;简历——求职敲门砖（推荐自己的广告）;简历撰写中常见的问题;一份好的简历;如何使简历更具针对性;用人单位最感兴趣内容;简历制作要美观;简历的内容;简历的内容;简历的内容;简历制作的基本要求;用人单位筛选简历的标准;——博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，专科生。。。 ——“那些又厚又长但又不是所云的简历我们基本都不怎么看”;企业筛简历方法：有20%的企业承认他们会选择一些低级别的助理来筛选简历，他们会有一些硬性的标准。另有45%的企业认???在初选时也会依照这些硬性标准 常见的标准： 1、四六级证书 2、专业背景 3、学校声誉 4、在校成绩5、社会实践 注意：这些标准不一定在招聘信息中体现;关注重点：中国的公司和外资企业的关注点有一定的区别。总体来说，外企更重视英语和学校的声誉，中国公司看中专业和实践经验。越是热门的公司越关注社会实践经验、学校声誉和科技动手能力。;只有23%的人能够在半小时后大体描述所看简历学生的具体职务和活动，他们只有对学生的总体性格印象。所以，是学生会主席还是部长并不重要，只要让人没有书呆子的印象就可以了。 很多简历上会列举所学课程，只有4%的人会仔细阅读;表达非常重要 同一个人的简历，经过专家的修改可以增加43%的录取机会。 常见问题：表达不简洁、用词过于带有感情色彩、英语表达不规范、