关于企业员工激励机制的调查报告.docxVIP

的加快，人力资源管理在民营企业管理中的地位和作用日益增强， 而采用员工激励机制提高 企业核心竞争力已成为当今企业的必要选择。 通过研究分析企业员工激励及激励机制， 可以了解民营企业的激励机制如何随着经营环境的变化做出相应的调整， 进而依据激励理论分析 民营企业现行激励机制存在的问题， 指出了其原因所在， 并明确了其调整策略。 基于以上目的，我在对当前民营企业员工激励机制背景认知的基础上， 首先通过对民营企业员工激励机 制现状进行分析， 从而对民营企业激励机制所处的现状有了更深入的认识； 其次，提出应根据调查员工工作满意度来反映民营企业激励机制存在的问题。 基于此，从激励理论的角