最新暑假工劳动合同.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 最新暑假工劳动合同 负责人电话： 乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经理解、询问，系自愿参与本次务工。本着公平、公正、互利的原那么，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：  一、 甲方的权利义务  1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其支配暑期工作。  2.甲方有权根据劳动猎取根本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)工资按月结算。  3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为力量(即没有智力障碍、精神疾病等，能醒悟地认识自己的行为并对自己的行为负责)，且已购置人身保险。进厂后会另购保险。  4.甲方应为身体安康的工。如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆那么不宜参与本次务工。如有隐瞒状况，造成不利后果责任自负。  5.甲方应遵遵守法律律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违背，应担当相应的责任。甲方假设在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。  6.甲方应负担自己的