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安全教育培训工作总结一 安全教育培训工作总结一 安全教育培训工作总结一 安全教育培训工作总结一 今年，按年初拟订的培训计区分别于 3 月下旬举办了 “专职安监 人员培训班 ”，培训内容包括公司《职业安全健康管理手册》、《三 合一管理体系程序言件》等，于 5 月下旬举办了 “安全生产管理人员 培训班 ”，，培训内容包括有安全生产管理基础知识、常用的安全生 产法律法例知识、常用的安全生产管理方法、 常用的安尽心理学知识、 体系运行中的有关事宜等，同时，全年又培训新入厂人员、从头上岗 人员等合计约八十余人， 其中在 9 月份配合公司有关部门对新招入的 大中专学生进行了公司级安全培训和施工现场参观。 总结全年的工作，在培训中主要存在以下不足： 1）教育计划安排地特别仓促，特别是对基层单位从头招聘回来的人员培训方面， 往往是在施工任务比较紧， 而用工单位又没有预前拟订详尽的用工计划的情况下却急需用人 （用工计划不大， 经常是三到五人）。因此，不只教育的时间难以保证，而且培训的质量也大打折扣。 （2）有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。在 5 月份 举办的 “安全生产管理人员培训班 ”中，按原有计划预测，应有五十余人参加培训，实际上只有二十几人， 且有部分人员的本员工作基本上与安全工作无关，只是为本单位充数而来。 3）培训的内容也有待于持续完善。对于新入厂人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能知足实际需求的， 也是与公司人力资源管理要求不符合的。有必要邀请工程管理部、机械管理部、捍卫科 等其余职能部门进行有关一般性技术知识和管理规定的培训， 并对其进行职业道德等公司文化方面的教育。 针对存在的以上问题， 应进一步人力资源培训教育工作力度， 如要求基层单位结合年内施工计划情况拟订阶段性人力需求计划， 使培训工作做到有的放矢。同时，确定一支业务技术较为娴熟，教学能力较强的师资队伍，并采取相应激励举措保证这支师资队伍的稳定和培训教育工作的质量。 安全教育培训工作总结二 为确实贯彻落实公司 《中铁上海一安 [2015]号-对于印发〈中铁上 海局一公司工程项目全员安全教育培训工作实施方案〉 的通知》的文件精神，项目部扎实推进安全生产宣传教育行动， 积极开展各项安全教育培训工作，现将项目安全教育培训工作总结如下： 一、 主要工作情况 项目部把握发展第一要务， 安全第一责任理念， 在思想上更为重视安全培训，在行动上更为自觉地抓好安全培训， 把安全教育培训工作作为一项重要事项来对待，明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间，确实抓落实。 （一）落实安全生产培训责任，成立健全培训工作体制 一是加强组织领导。项目部成立以项目经理刘跃生为第一责任人、项目书记师朝祥、总工李其洪为牵头人，安质、工程、物机、综合办公室等有关部门组成的工作小组， 对安全培训工作领导机构进行 了调整，明确了责任部门、职责分工和工作举措，做到 “四个到位 ”： 即领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成组长统一领导、部门依法监察、培训机构全面负责、项目员工宽泛参与的安全培训工作格局。 二是加强制度保障。项目部制订了《项目安全教育培训工作 推进计划》，完善了各项培训查核制度，对安全生产培训工作的原则、师资、内容、经费标准、监察管理、处分与奖赏等作了明确规定，推动安全教育培训管理走上制度化、规范化的轨道。 （二）推动全员教育培训，提高员工安全意识 一是加强安全监管人员教育培训。 项目部组织管理人员 30 余人，每周组织一次分专业和岗位的集合安全培训教育培训， 累计参加教育培训 210 余人次，并仔细学习其余项目优秀的培训经验， 当前正积极筹办对于安全教育培训的考试内容。 二是有效开展安全教育知识普及工作。项目部以 “安全生产月 ” 活动为契机，经过 QQ、网络等媒体的新闻报道、开设专栏、专题讲座等形式，紧紧围绕 “安全责任、 重在落实 ”的主题，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有收效的活动，进一步普及了安全知识和基本技术，达到了提高安全教育的意识， 加强安全生产基础工作的目的。截止当前，项目部共开展 7 场宣传活动，展出安全展牌、橱窗 20 多块，挂横幅、贴标语 10 余条，发放宣传资料近 40 份，给项目员工发送安全短信，使全体员工受到各样形式的安全教育。 （三）创新培训体系，不断提升培训质量 着重改良培训方式。 在培训方式上，讲究灵活多样。既有集合（学习、食宿）培训，又有下班自学；既有白天学习，又有晚上培训；既有集合授课，又有分别自学。根据项目实际，充足尊重和考虑项目的工学矛盾，合理安排培训时间，既保证了培训 计划的落实，又保证了项目的正常生产，进而提升了培训质量。 二、 存在的主要问题 一是项目员工参与安全培训的积极性不够。 项目人员安全生产意识淡薄，对安全培