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2021年2月劳务员九大员模拟试题及答案卷19 2021年2月劳务员九大员模拟试题及答案卷19 PAGE1 / NUMPAGES3 2021年2月劳务员九大员模拟试题及答案卷19 2021年劳务员模拟试题及答案1、（单选题）劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查()。A 是否有签字B 是否由本人签字C 安全教育资料的内容D 安全教育资料的格式正确答案：B2、（多选题）在建筑工程图样上，尺寸的组成包括()。A 尺寸界线B 尺寸线C 尺寸起止符号D 尺寸大小E 尺寸数字正确答案：ABCE3、（多选题）人力资源管理的基本原理中，互补合力原理的内容包括：()。A 知识互补B 性别互补C 能级互补D 经济互补E 年龄互补正确答案：ABCE4、（单选题）以下应计人合同成本的是()。A 直接费用B 管理费用C 销售费用D 财务费用正确答案：A5、（判断题）用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。()正确答案：错误6、（单选题）参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少()年以上。A 1B 2C 3D 5正确答案：C7、（单选题）竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业()。A 不限资质B 谈判更细C 不需备案D 需公开报价正确答案：D8、（多选题）有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A 克扣或者无故拖欠劳动者工资的B 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的C 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D 解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的E 安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作正确答案：ABDE9、（单选题）因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给()造成的损失。A 承包人B 工程业主C 专业分包人D 其他第三方正确答案：A10、（单选题）职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他()等因素而引起的疾病。A 有毒、有害物质B 恶劣工作环境C 严寒酷暑D 传染性疾病正确答案：A11、（多选题）劳务分包单价合同有()。A 工作量清单劳务费综合单价合同B 当事人商定单价合同C 工种工日单价合同D 综合工日单价合同E 建筑面积综合单价合同正确答案：ACD12、（单选题）分包单位自行采购的物资，必须在()指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。A 建设单位B 业主C 总包D 分包正确答案：C13、（单选题）在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是()。A 培训意见B 培训建议C 培训评估D 培训总结正确答案：C14、（单选题）双务合同是指当事人双方相互享有权利、承担义务，在合同中双方的权利义务关系呈对应状态，即()的合同。A 互为因果B 权利义务对等C 双方平等D 都承担义务正确答案：A15、（判断题）除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。()正确答案：错误16、（单选题）急救电话除120外还有()。A 110B 119C 126D 999正确答案：D17、（多选题）施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括()。A 施工的质量目标B 施工的利润目标C 施工的进度目标D 施工的安全管理目标E 文明施工和环境保护目标正确答案：ACDE18、（单选题）为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立()。A 消防保卫牌B 安全生产牌C 文明施工牌D 工资公示牌正确答案：D19、（单选题）《劳动法》第五十条规定：工资应当()。A 以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B 以货币形式按月支付给劳动者本人C 以货币形式按工程进度支付给劳动者本人D 以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人正确答案：B20、（单选题）以下营业利润计算正确的是()。A 营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加B 营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用C 营业利润=营