第4章岗位分析(副).pptxVIP

（三）岗位分析的基本问题;（四）岗位分析的其余三个问题;岗位分析的作用;第一节 岗位分析概述;（1）任务(task) 为达到某一明确目的所从事的一系列活动。 e.g.打印文件 （2）职责(responsibility) 也称工作职责或工作责任，由某人在某一 方面承担的一项或多项任务组成的相关任务集合。 e.g.教学秘书 -负责协助教学工作 （3）职位(position) 也称岗位，组织要求个人完成的一项或多项责任。 e.g.讲师 ;岗位分析中的基本概念;职业 职业运动员;岗位分析中的基本概念;？; 岗位分析由两大部分组成： 岗位说明 岗位规范;　;第一节 岗位分析概述;岗位说明的基本内容;（二）岗位规范 又称工作规范或任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。;;岗位分析的作用;岗位分析的流程; 岗位分析的流程;一般来说，岗位分析中需要搜集的信息主要有以下几类： ;;;第三节 岗位分析的方法;一、观察法 ; 被观察者的工作应相对稳定、工作场所也应相对固定，这样便于观察 　　适用于大量标准化的、周期较短的以体力活动为