(精选)2021年2月标准员九大员模拟试题及答案卷19.docxVIP

(精选)2021年2月标准员九大员模拟试题及答案卷19.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2021年2月标准员九大员模拟试题及答案卷19 2021年2月标准员九大员模拟试题及答案卷19 PAGE1 / NUMPAGES4 2021年2月标准员九大员模拟试题及答案卷19 2021年标准员模拟试题及答案 1、(多选题)以下各项中,属于施工单位的质量责任和义务的有()。 A 建立质量保证体系 B 按图施工 C 对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任 D 组织竣工验收 E 见证取样 正确答案:ABCE 2、(多选题)生产经营单位安全生产保障措施由()组成。 A 经济保障措施 B 技术保障措施 C 组织保障措施 D 法律保障措施 E 管理保障措施 正确答案:ABCE 3、(判断题)制定标准的部门要组织由企业负责人组成的标准化技术委员会,负责标准的草拟和审查工作。() 正确答案:错误 4、(多选题)下列关于联合体承包工程的表述中,正确的有()。 A 联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程 B 联合体各方对承包合同的履行负连带责任 C 如果出现赔偿责任.建设单位只能向联合体索偿 D 联合体承包工程不利于规避承包风险 E 联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务 正确答案:ABE 5、(判断题)职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式.对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。() 正确答案:正确 6、(单选题)工程安全事故发生后,事故现场有关人员应当立即向工程建设事故单位负责人报告;工程建设单位负责人接到报告后,应于()小时内向发生地县级以上人民政府住房和城乡建设主管部门及有关部门报告。 A 0.5 B 1 C 2 D 24 正确答案:B 7、(多选题)建筑排水的塑料管包括()。 A PVC-U管 B UPVC隔声空壁管 C UPVC芯层发泡管 D ABS管 E HDPE管 正确答案:ABCD 8、(多选题)空调系统按空气来源可分为()。 A 集中式空气调节系统 B 封闭式系统 C 直流式系统 D 回风式系统 E 全空气系统 正确答案:BCD 9、(判断题)明沟应做横坡,坡度为0.5%~1% 正确答案:错误 10、(判断题)企业标准化工作的内容包括开展标准体系和标准实施的评估、评价工作,积极改进企业标准化工作,参与国家标准化工作。() 正确答案:正确 11、(单选题)按照《劳动合同法》的规定.在下列选项中.用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。 A 劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C 劳动者被依法追究刑事责任的 D 劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的 正确答案:D 12、(多选题)关于桩和桩基的构造的说法正确的有()。 A 扩底灌注桩的中心距不宜小于扩底直径的1.5倍 B 扩底灌注桩的扩底直径.不应大于桩身直径的3倍 C 在确定桩底进入持力层深度时用考虑特殊土的影响 D 布置桩位时宜使桩基承载力合力点与竖向永久荷载合力作用点重合 E 水下灌注混凝土的桩身混凝土强度等级不宜高于C30 正确答案:ABCD 13、(多选题)无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。 A 报酬较低的劳动合同 B 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同 D 未规定明确合同期限的劳动合同 E 劳动内容约定不明确的劳动合同 正确答案:BC 14、(单选题)CCS分类体系中一级主类的设置,以专业划分为主,其中B代表()。 A 综合 B 农业、林业 C 医药、卫生、劳动保护 D 矿业 正确答案:B 15、(判断题)混凝土结构的极限状态设计包括承载能力极限状态和正常使用极限状态。 正确答案:正确 16、(单选题)2021年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2021年3月,南于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务.为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此.甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。 A 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同 B 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某.解除劳动合同 C 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同 D 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同 正确答案:D 17、(单选题)甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位()。 A 可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿 B 只能要求甲负责赔偿 C 需与甲、乙、丙协商由谁赔偿 D 如向乙要求赔偿,乙有权

您可能关注的文档

文档评论(0)

美鑫可研报告 + 关注
官方认证
服务提供商

我们是专业写作机构,多年写作经验,专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告,实施方案,商业计划书,社会稳定风险评估报告,社会稳定风险分析报告,成果鉴定,项目建议书,申请报告,技术报告,初步设计评估报告,可行性研究评估报告,资金申请报告,实施方案评估报告

认证主体成都慧辰星信息科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510104MA69XDD04C

1亿VIP精品文档

相关文档