凝心聚力筑家园——供电公司工会纪实范文 .docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 凝心聚力筑家园——供电公司工会纪实范文  　　《鬼谷子·谋篇》:“夫度材量能揣情者亦事之司南也。”司南作为中国四大发明之一，不仅是我国古代辨别方向用的指南针，也被先贤引申为行事的准则，正确的导向。“司南之杓，投之于地，其柢指南。”其目的性明确，拨开云雾，指明航向。 　　“天时、地利、人和”，是一个企业一个家庭走向远方的基础，更是广大职工齐心聚力的具体体现。9月24日，为庆祝中华人民共和国成立70周年，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，国网微山县供电公司隆重举办“庆祝新中国成立70周年”首届职工文化成果展演暨职工文化活动中心揭牌仪式。展演现场，一个个源于生活的创新节目，展现在舞台之上，演员们用自己的真情实感表达着对祖国、对企业、对家人的爱，用真实的故事传递着家国情怀，展现着团结友爱，将“湖光·彩虹”的魅力融进舞台上下，融进企业发展。 　　以人文本把好职工的真实脉搏。企业的发展，员工起到决定性的作用。同心铸就企业发展的“天时”之力是国网微山县供电公司工会不断追求的目标。每年一次的职工代表大会，为职工耐心解决问题，悉心听取职工意见，工会已成为职工的贴心人，成为指引航向的指南针。 　　微山县湖域辽阔，面积占微山县的三分之二，全县大部分输电线路都架在沼泽地或湖面上。特殊的地域环境给电网建设和抢修服务等工作带来了难以想象的困难与挑战，随着人们对美好生活需求的不断提高，湖区渔民对电能质量要求越来越高，湖区一线人员面临的压力不断提升。2021年国网微山县供电公司成立员工诉求服务中心，了解民意，利用多种渠道征集职工需求。深入基层一线，面对面、心贴心的与员工沟通交流，掌握职工需求的第一手资料。着眼长效常态，专注有恒的精神，坚持不懈，听取员工心声，疏导员工心理，让诉求服务中心成为了员工心里健康的给养站。 　　充分发挥工会宣传教育阵地作用，团结引导广大职工听党话、跟党走，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。注重强化以职业道德为重点的“四德”建设，切实增强广大职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。发挥职工创新思想，大力弘扬劳模工匠精神，以微山县劳动模范、公司运检部主任马永明为原型，依托公司永明创新工作室，制定宣传方案，扩大劳模影响力。开展“中国好人”朱恒顺走进特殊教育学校“讲安全”等活动，深化“劳模结对共建”“劳模精神进校园”等主题实践，促进“劳模身边再出劳模，能手身边再出能手”。 　　?聚焦成长做好职工之家建设。 积极打造“湖光·彩虹”职工之家品牌，用温情筑牢企业发展的“地利”之势。“湖光·彩虹”职工之家品牌是国网微山县供电公司“湖上先锋”党建品牌，“湖上彩虹”服务品牌的又一延伸，其目的在于提升职工自身价值观，实现员工和企业的共同健康发展。 　　国网微山县供电公司工会始终把求实效作为出发点，把职工满意不满意作为检验工作成效的根本标准。完善职工文体活动场所建设，拓展服务功能，提高综合利用效率。建设文体活动场所的目的在“用”。让职工感到“好用”“乐用 ”，是建好文体活动场所的核心。国网微山县供电公司职工活动中心位于公司食堂三楼，包含图书阅览室(读书与文学创作协会)、乒乓球室、健身室、棋牌室、瑜伽室、书画摄影展作品走廊（展览室），是一个综合性多功能室。工会充分利用职工活动中心，开展各类文体活动，推动公司企业文化事业的发展，使文体中心真正成为职工文体生活、精神文明建设的乐园。 　　根据部分湖区供电所，环境恶劣，交通、生活不便的地域特色，开展“五小”湖区乡镇供电所建设为职工创造舒适的生产生活场所。在乡镇供电所建设“小公寓”“小食堂”“小浴室”“小书屋”“小菜园”。进一步优化供电所环境，改善基础配套设施，扩充完善职工服务功能。加强夏季蔬菜保鲜、提供健身设施。实现“五小”真正来源于职工需求、服务于生产生活。设置“阳光驿站”服务点，针对线路巡视人员工作环境相对比较艰苦的情况，在线路密集区域临近供电所设置巡视人员“阳光驿站”服务点，为其提供休息补给、应急处理服务，搭建工作交流平台。2021年公司职工之家荣获“全国模范职工之家”称号。 　　创新模式服务多样文化需求。以文体协会为主阵地，繁荣职工文化建设，以红色革命精神，传承企业发展“人和”之心，将各项职工文化成果打造成具有红色特色企业文化精品。激发职工最大限度的发挥自身价值。让和谐、共融、发展成为主旋律。 　　微山县位于山东省南部、微山湖畔，地处山东，江苏两省三市九个县市区结合部，是山东的南大门。特殊的地域环境形成了特殊的供电方式。供电区域交汇的四家公司上海能源发电厂、国网沛县供电公司、国网鱼台县供电公司，国网微山县供电公司通过篮球的纽带作用，十二年来坚持把小篮球结成大友谊，实现和谐共融发