安全生产教育培训考核制度.docVIP

安全生产教育培训考制度 Xxxxx 工程有限公司 2009年 10月 12日 为提高公司管理人员的安全生产管理水平和掌握安全生产 规程，提高干部员工的安全意识和自我保护能力， 公司制度安全和平培训制度。 第一条：公司经理、副经理、工程师、工程技术人员、项目经理、安全员及各科业务人员积级参加上级组织的安全业务培训，取得上岗证，否则不得上岗。 第二条：公司为提高安全管理水平，每年冬季昨用 20 天时间对管理人员、安全员、兼职安全员、工地技术人员、工地工长 进行安全生产培训学习国家有关法例、 政策、学习安全操用规程，拟订安全防范举措。 第三条：公司组织员工安全技术培训，每年冬季利用 10— 天时间分工种学习安全操用规程。 第四条：特殊作业人员培训，特种作业人员对操作本人，尤 其他人和周围设备的安全有重要危害因素的作业人员， 即：电工作业、有登高架设，机动车辆架驶等，以上人员必须经国家规定 的有关部门进行安全教育和安全技术培训， 并经查核合格取得操作证方准独立作业。 第五条：新工人教育培训，新工人（包括新招收的合同工、临时工）者必须进行公司（处）班组的三级教育培训学习党和国 家的安全操用规章制度， 安全纪律本工种的安全操作规程。 本岗位易发惹祸故的不安全因素及防范对策和劳保用品的使用。 第六条：在采用新的生产方法，添设新的技术设备、制造新的产品和调动工人工作的时候， 必须对工人进行新操作法和新工 2 工作岗位的安全教育培训。 第七条：安全教育培训形式， 安全教育培训可根据各自的特点，就地取材， 采用多种形式进行。 如：举办多层次安全培训班，成立安全教育室，安全知讲座，智力竞赛，典型事故图片展览，黑板报，墙报简报等，总之教育培训难免乏味无味，流于形式，要讲究实效并要坚持经常化制度。 第八条：为了逐步提高员工在生产和工作中的自防能力。 牢固树立“安全第一，预防为主”的目标，自觉地恪守党和国家有 关安全生产的政策、 法律、条例和公司的各项安全生产管理制度，保证员工在生产和工作中的安全和健康。拟订安全生产教育制度。 第九条：公司和所属各单位要经常的对员工进行劳动纪律教 育。教育员工热爱本员工作仔细学习党和国家有关安全生产的政 策、法例、条例和公司的安全生产制度牢固树立“安全第一，预 防为主”的目标；教育员工仔细学习操作规程和业务知识，不违 章指挥、不违章操作、集合思想工作、固守工作岗位；教育员工 自觉地正确佩带和使用防备用品维护各项防备设备， 做到自己的 生命负责，对国家财产负责。 第十条：新工人入厂必须进行公司、 项目部、班级三级教育。 1、公司教育：公司招收的固定工、合同制工人、实习人员， 由我公司主管领导组织厂级教育， 施工处招收的合同工、 临时工、 由施工处主任组织厂级教育。 3 2、施工处教育：公司招收的固定工、合同制工人，由施工 处处长组织进行车间教育：施工处招收的合同工、临时工，由工 地工进步行车间教育。 3、班组级教育：公司招收的合同工、临时工由班组进步行 班组级教育。 4、新工人三级教育考试合格后，填写三级教育卡片（主考 人本人署名）二张，一张交公司质安科，一张收施工处存档，三 级教育内容附后。 第十一条：特殊工种，包括架子工、电工、焊工、司炉工、 起重机械司机、厂内运输车辆司机、汽车司机，必须经市统一培 训考试，发证后才能上岗操作，其培训考试、发证，按市规定办 理。 第十二条：工人调动工作必须进行换岗工人进行新岗工种的 操作规程教育，不教育不准上岗。 第十三条：条用新工艺、新设备及拟订新产品时，必须由采 用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门， 按着新工艺、 新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格 后方准上岗。 第十四条：公司对和级领导干部（包括经理、处长）每年进 行一次有关党和国家有关安全法例、 法律，条例及公司有关制度 的学习，不断提高政策水平和法制观点。 第十五条：各施工处每年冬离组织一次各工种安全技术操作 规程的学习，不断提高操作技术。 4 第十六条：各工地工长， 对所属工地的员工每周进行一次以周六检查为内的周一教育。 第十七条：施工（生产）班组每次班前班进步行班前教育，即班长针对班组的施工（生产）现场、工序操作、工具设备、施 工操作注意事项等对全组织工进行教育， 提高员工安全施工 （生产）的思想警惕，防备事故发生。 第十八条：各施工招用的农民建筑队， 其安全生产由施工处负责管理。 农民建筑队进厂后由施工处负责安全生产制度， 现场的状况以及承揽的施工任务的安全技术教育。 第十九条：各单位在冬季、雨季，要根据季节的变化进行雨季防雨、防雷、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性教育。 第二十条：节假日前后各单位根据详细情况对所属员工节前 进行法例教育，节后开收心会，会谈节假日收获，教育员工把