浅议城建档案工作规范化管理范文 .docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 浅议城建档案工作规范化管理范文  　　当今世界的经济、政治、科技和文化都得到了突飞猛进的发展，经济全球化对参与国际竞争的各行各业都提出了新的更高要求，改革开放和社会主义市场经济，带来了经济、政治、文化等方面的深刻变化，在现代社会，一个企业、一个团队竞争力的强弱主要表现为创新能力的竞争，创新是知识经济的本质特征，也是支撑一个单位、一个团队综合竞争力的核心，只有实现创新，才能实现夸跃式的发展。 　　创新有三个层面上的意义：一是思想观念的创新；二是单位运行机制的创新；三是工作体质的创新。本文主要谈谈对档案工作观念创新的一点粗浅认识。 　　由于历史的原因，过去一提到档案，就不自觉地突出了它的政治性、神秘性。然而，随着社会的进步、观念的转变，人们对档案的认识不应仅局限于是一种人类实践活动的历史记录，还应意识到它是一种重要的文化资源；对档案功能的认识不应再局限于政治史，还应认识到它的文化教育功能；对档案机构的认识不能仅视为机要保密单位，更应视为与人们生活密切相关的文化事业单位。因此，我们在更新观念，突破思维瓶颈，把城建档案当作一种文化来经营，即城建档案不应仅仅是一堆冰冷的图纸，更应该是一种建筑文化、历史文化、人文文化的折射。一切文化都是人类认识和改造自然、社会的实践经验总结和物质形态的凝聚。档案是人类认