2017年电大专科管理学基础期末考试复习试题及答案.pdfVIP

《管理学基础》复习题及答案 一．单项选择（请从所给出的四个选项中， C ． 产 品 的 服 务 质 量 配 C ．劳动力的合理利用 选择一个正确答案的字母填入括号。每小 D ．产品的最终检验过程 10．协调组织内 19．戴维斯等学者指出，企业目标可分为 题2 分，共20 分。） 部的人际关系主要指的是（ B ）。 主要目标、并行目标、次要目标。其中， 1 ．“凡事预则立，不预则废。 ”是强调 A ．正式途径内的关系 （A ）由企业性质决定，是贡献给顾客的 （ D ）的重要性。 B ．正式途径外的非正式关系 目标。A ．主要 目标 B ．并行 目 A ．组织 B ．预测 C ．上下级之间的关系 标 C ．次要目标 C ．预防 D ．计划 D ．工作中形成的相互关系 20 ．目标不是一成不变的，应根据外部环 2 ．理想的行政组织体系理论，是由马克 11．管理科学学派中所运用的科学技术方 境的变化及时调整与修正，使其更好的实 斯· 韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代 法，来源于（C ）。 现企业的宗旨。这就是确定企业目标的 社会（ A ）组织形式。 A ．科研部门 B ．学校 C ．军队 （B ）原则。 A ．最有效和合理的 B ．最符合需要的 12．对企业现在和未来的整体效益活动实 A ．关键性 B ．权变性 C ．现实性 C ．最经济和合理的 D ．最先进科学的 行全局性管理，就是（B ． ）的核心。 21 ．企业管理层次的差异决定了目标体系 3 ．目标管理是一个全面的（ A ）。它 A ．经营管理 B ．战略管理 C ．企业战略 的垂直高度。这样，企业目标就成了一个 用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 13．企业在长期的生产经营和管理活动中 有层次的体系和网络，即是目标的（A ）。 A ．管理系 统 B ．评估工具 创造的具有本企业特色的精神文化和物质 A ．层次性 B ．多重性 C ．变动性 C ．指标体系 D ．激励手段 文化就是（C ）。 22 ．企业目标的内容和重点是随着外界环 4 ．在预测过程中，如果缺乏或难以获取 A ．企业精神 B ．企业价值观 C ．企 境、企业经营思想、自身优势的变化而变 足够数据的资料，而主要运用个人的经验 业文化 化的。这就是企业目标的（ C ）。 和知识进行判断，这时需要采用 （ B ）。 14．1990 年，美国麻省理工学院斯隆管理 A ．层次性 B ．多重性 C ．变动性 A 、时间序列法 B 、定性预测法 学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世 23 ． 目标 管理理论 的理 论基础 是 C、定量预测法 D 、简单平均法 界之作，引起世界管理界的轰动，这就是 （C ）。 5 ．某公司生产某产品的固定成本为 50 （C ． ）。 A ．科学管理理论 B ．行为科学理论 万元，产品单位售价为80 元，本年度产品 A ．《企业再造工程》 B ．《管理的革命》 C ．科学管理理论与行为科学理论的有效统 定单为 10000 件。据此，单位可变成本降 C ．《第五项修炼－－学习型组织的艺术与 一 到（ D ）元/件时才不至于亏损。 实务》 24 ．传统的目标设定过程是由企业的最高 A ．300 B ．130 C ．60 D ．30 15．企业流程再造的目的是增强企业竞争 管理者完成的，现代管理学提倡（ A