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【信息化建设下人力资源论文】二级人力资源管 理师报考条件 一、人力资源档案管理现状 （一）人力资源档案管理任务量大、设备不足 在目前的人力资源档案管理中，管理任务量增加，但硬件设备不 齐全。2008年，国务院机构进行改革，原劳动部、原人事部、社会 保障部合并组建，形成社会保障部、人力资源部，且此后各地方相 继合并两部分，逐渐扩大业务范围，甚至一些地方直接将两部门合 并，整合交叉业务，档案管理工作量增加。同时，大中专毕业生档 案、解除劳动合同的职工档案等进入人力资源部，需要管理的