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论审计抽样在内部审计实务中的应用
论审计抽样在内部审计实务中的应用
论审计抽样在内部审计实务中的应用
来源:《商情》2021年第47期
【摘要】审计工作是企业日常运营中非常关键的一步,近年来随着经济的发展和社会的进步,市场竞争日趋激烈,各大企业在市场竞争中若想占据有利地位,就必须改革传统的运作模式,其中审计工作就是改革中的重点工作。本文主要分析了新型审计方法——抽样审计的必要性,并提出实施时的注意事项,希望可以对当前的企业改革提供帮助。
【关键词】审计抽样 必要性 注意事项
一、运用抽样审计的必要性
(一)实施抽样审计是适应企业生产经营发展的需要
由于审计企业的生产经营规模大都不一样,经济业务多样,形成大量的经济信息,如何系统、规范和科学的运用抽样审计方法,规范审计抽样工作,确定审计重点,发现问题和风险,提高审计工作的效率和质量,实现审计目标,成为创新企业内部审计工作的重点之一,特别是企业集团公司和跨国公司,经济业务和会计记录多而复杂,审计人员要对所有的经济业务和会计记录进行全面的详查是不现实的,不仅要求抽样技术应对复杂和不断变化的经济业务,保证完成审计任务,更需要审计抽样技术和方法适应企业不断发展变化的要求,满足审计工作的需要。
(二)抽样审计符合成本和效益的一贯原则
审计工作的要求有时效要求、审计成本和审计成效相适应的一贯要求,运用抽样审计,可以根据审计的重要性原则,不必对所有的经济业务进行全面检查,通过恰当的运用审计抽样,通过抓住审计重点,发现审计线索,对局部审计样本的分析,进行审计检查,便可推断审计对象的总体特征,利用有限的审计资源,收集审计证据,支持恰当的审计结论,审计工作高效、快捷,符合成本和效益的原则。
(三)提高审计结论的可靠性
统计抽样是根据概率论的原理科学地确定抽样规模,被审计单位经营活动中存在偏离特定目标的差异符合审计人员所能接受的差异或缺陷的最大程度。抽样说明审计风险是可预知的,也是可控制的,按随机方法从审计总体中选出审计样本,减少审计人员的经验、职业判断能力影响和主观因素的影响,抽样结果能够客观地反映总体特性,抽样结果的有效性增强,因而其结果更科学,但并不是认为统计抽样就不需要审计人员的专业判断,对于审计抽样对象确定、估计误差等均需要审计人员运用个人经验和职业判断。
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