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招标代理机构管理规章制 度 篇一：招标代理管理规章制度 招标代理内部管理规章制度 人事管理制度 一、人之因素及企业生存与发展的根本， 根据公司 《章程》 结合具体实际制订本制度，公司各部均需遵照执行。 二、公司人员采用聘任制，决策机构为总经理办公会议。 三、公司人员分注册人员、聘任人员、试用人员三类，注 册及在合同期内专职的聘任人员均列为正式人员。 四、试用人员采用公开招聘，择优录取。 五、聘任人员在试用人员中择优录取。 六、公司注册人员原则上不直接调入，根据工作需要，在 表现好、工作成绩突出的专职聘任人员中录用。 七、试用人员报名资格：凡政治思想好，身体健康且具备 下列条件之一者： 1 1、高级职称，且有一定相适应的实际工作成绩和能力； 2 、中级职称，从事三年以上设计或施工等专业性工作； 八、具备报名条件经总经理办公会议审核， （在审核时，凡 从事过造价专业工作三年（含三年）以上并具有造价