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PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 竞聘某部主任的演讲稿 尊敬的各位评委、各位同事：　　您们好！　　今日，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。 　　一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年**岁，中共党员，**文化，**师职称，于**年**月参加工作，**年至　　**年在公司办公室工作并担任过***主任，**年**月通　　过竞聘，聘任为****职务。　　二、应聘***部主任的理由　　今日，我原来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把**治理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和治理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我竞聘****部主任。　　三、对加强人事工作治理，谈谈自己的观点和今后工作思路　　紧密围饶公司改革、进展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业治理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬治理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的进展提供可靠的人才支持和智力支持。　　(一)、今后工作的重点：　　1、编制人事开发规划；　　2、加强人事治理制度建设；　　3、研究劳动组织治理的新形式；　　4、健全员工教育培训体系，抓好治理人员、专业技术