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PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 竞聘人事部主任演讲稿范文  　　竞聘人事部主任演讲稿范文　　尊敬的各位评委、各位同事：　　您们好！　　今日，感谢公司领导和评委给我参加这次竞聘的机会。　　一、首先，向大家作自我个人工作简介　　本人现年××岁，中共党员，××文化　　二、应聘××部主任的理由　　今日，我原来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把××治理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和治理工作，我能把××部工作搞得更好。因此，我竞聘的是人事部主任。　　三、对加强人事工作治理，谈谈自己的观点和今后工作思路　　(一)、今后工作的重点：　　1、编制人事开发规划；　　2、加强人事治理制度建设；　　3、研究劳动组织治理的新形式；　　4、健全员工教育培训体系，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员教育；　　(二)、具体措施和做法：　　1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式　　一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。　　2、合理配置人才，优化人员　　仔细分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身进展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用