大企业目标管理培训.pptx

目标管理;目 录;第一篇目标管理概要;目标的意义;目标管理的定义和含义;;目标管理的威力;人对目标的期望强度;人对目标的期望强度;目标管理的理论基础;目标管理的理论基础;;目标管理的两大特征;目标管理的核心;重视人的因素 行为科学和管理科学的结合；动机、行为、目标的结合。你如何看待员工，员工就会如何表现 建立目标层次体系和目标网络 通过目标的层层分解和相互协调将责任、权力和利益也进行层层分解，来实现对人的管理;第二篇目标管理的程序;目标管理的三大阶段;;目标管理程序;第三篇目标的设定与分解;目标的设定---几个步骤;职责的认识;;;目标分解;目标分解就是将总体目标在纵向、横向或时序上分解到各层次、各部门以至具体人，形成目标体系的过程。目标分解是明确目标责任的前提，是使总体目标得以实现的基础。 进行目标分解时要遵循以下要求： 1、目标分解应按整分合原则进行。也就是将总体目标分解为不同层次、不同部门的分目标，各个分目标的综合体现总体目标，并保证总体目标的实现。 2、分目标要保持与总体目标方向一致，内容上下贯通，保证总体目标的实现。 3、目标分解中，要注意到各分目标所需要的条件及其限制因素，如人力、物力、财力和协作条件、技术保障等。 4、各分目标之间在内容与时间上要协调、平衡，并同步的发展，不影响总体目标的实现。 5、各分目标的表达也要简明、扼要、明确，有具体的目标值和完成时限要求。;目标体系图;目标分解-----明确目标责任;第一篇：目标管理概要 第二篇：目标管理的程序 第三篇：目标的设定与分解 ;See you next time!;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。22:32:0222:32:0222:3212/2/2020 10:32:02 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2022:32:0222:32Dec-2002-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:32:0222:32:0222:32Wednesday, December 2, 2020 13、志不立，天下无可??之事。12月-2012月-2022:32:0222:32:02December 2, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 十二月 202010:32:02 下午22:32:0212月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2010:32 下午12月-2022:32December 2, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/2 22:32:0222:32:0202 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:32:02 下午10:32 下午22:32:0212月-20