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浅谈水利工程维修养护的问题及对策 浅谈水利工程维修养护的问题及对策 浅谈水利工程维修养护的问题及对策 摘要：近些年，我国在社会建设和经济发展两方面都取得了巨大的成就，其中，我国的社会基础工程也在不断的完善。作为社会基础工程建设的一部分，我国非常重视水利工程的建设、以及后期的维护工作。正是水利工程维护养护的工作是必不可少，具有重要意义的原因，所以笔者就在本稿中通过对水利工程维修养护的现状进行分析，介绍水利工程维护养护的重要性，并就维修养护水利工程的过程中所存在的问题提出相对应的解决方法。 关键词：水利工程；维护养护；问题及对策 随着我国的水利工程建设逐渐向标准化、正规化方向转变，水利工程的后期管理工作起着关键性的作用。而且，水利工程对于我们整个国家和社会来讲，它是占据着重要地位的，尤其是对我国经济的发展影响是非常巨大的。根据调查显示，水利工程在我国基础产业所占的比重越来越大，呈跳跃式发展。对此，我们就必须要重视对水利工程的管理，让其为我们的国民经济贡献一份力量。 但是，由于我国的基本国情，水利工程项目呈现出起步晚、发展时间短、速度快的特点，所以，在注重水利工程建设的同时，忽视了对水利工程的维修养护，所以我国目前基于水利工程的维修养护工作存在很多的问题，也导致水利工程投入使用之后，给周边人民的生活也带来了一些不好的影响。 因此，水利工程维修养护工作必须要进行改革。我们需要通过改变维修养护的方法，根据实际情况来采取措施养护水利工程，才能真正的发挥水利工程所能带来的良好效应，为国家、为人民作出贡献，带动经济和社会的共同发展。 1、维修养护水利工程的现状分析 目前，我国的大多数水利工程，尤其是堤坝工程都是20世纪90年代末建设完工的，距离现在也已经有二三十年了，对于水利工程的维修养护工作也一直在进行。但是，因为一些主客观原因，导致我国的水利工程维修养护工作也存在着很多问题。以下笔者将会一一进行详细介绍。 1.1 管理阶层缺乏水利工程维护工作的专业人士 目前，针对水利工程机构内的工作人员的全面调查结果显示，发现普遍从事水利工程的 工作人员很多都不具备专业的知识，普遍没有受过相关的水利知识教育，尤其是在管理阶层，有一大部分的管理者的维护水利工程的知识储备不过关、也不具备技术能力。另外，在综合素质层面，也是非常缺乏的。 而且，水利工程机构提供的基本福利待遇只能保证工作人员的基本生活水平，不足以吸引到具有能力的专业人士前来应聘。分析从事水利工程维护的工作人员的背景，发现其中退伍军人占据了相当一部分的比例，而且总数上工作人员是不足的，所以也就导致很多需要去维护的水利工程工作没有足够的人员支撑，工作项目不能开展，上级部门提出的维护方案不能落实，发挥不了效果。 1.2部门之间的工作合作存在问题 从事水利工程后期维护工作的基层人员由于缺乏专业的知识素养、技术能力，导致维护工作开展过程中，如果上级部门采取了新的制度或政策来指导，这些基层工作人员可能会不能非常快速和准确的按照指示来维修养护水利工程。长时间处于这种状况，就会影响水利工程维护工作的进程，达不到预期的效果，给国家利益造成一定的损失。 另外，我国的中基层水利工程管理机构是将维护的工作转移给特定的公司来进行，而且是以指定的名义，所以从事水利工程的这些公司相互之间是没有竞争力的，在这种环境下，如果开展维护工作的公司不具备相应的能力，那么水利工程的维护是达不到标准，这也损害了国家的利益，并且久而久之，会产生新的矛盾和问题。 1.3 指导方案和计划存在问题，缺乏科学性、合理性、真实性 目前，国家水利工程机构对水利工程的后期维护工作是有一系列的方案和计划进行指导的，是需要各级部门和人员之间的相互配合才能完成的。但是这些方案和计划也存在着一些问题。 首先，水利工程后期维护工作的指导方案、计划是包括了对维护工作所需要的金额设定了预期的价位。但是，设定的价格是预期评估的，在日常的维护工作中，价格是会出现变动，所以，如果按照方案中的价位来开展维护工作，可能会导致预算金额过多或过少的情况出现。如果预算的价格超过了水利工作后期维护工作所需要的实际金额，那么就可能会造成资金浪费的情况，如果预算金额少于实际金额，那么就会拖慢了维护工作的进程。另外，我国颁发的《水利工程维修养护定额标准》中，将维护工作的侧重点定位在维护时所需要使用的材料，但是这和实际的维护工作存在冲突，因为实际工作中，人工才是维护工作的中心。 1.4缺乏综合全面的长期维护工作 其实，基于水利工程的维护工作来讲，是一个长期且持续的工作，它的关键在于日常维 护。日常性的维护工作才能保证水利工程能够