华东区高科技行业薪酬数据咨询服务.pptxVIP

太和顾问;目 录;活动概览;目 录;行业薪酬福利调研对参与公司的意义;薪酬福利数据咨询服务—定制服务;目 录;;目 录;太和顾问服务优势－核心客户群;; 太和顾问遵照国际标准及太和特色流程，为客户进行全程的数据咨询服务，为了减轻客户的工作压力节约工作时间，整个服务过程中客户只需要配合以下两个步骤： 职位匹配：职位匹配是薪酬调研的一个重要环节，是后期数据采集、审核和分析处理的基础性工作，通过匹配，太和顾问把不同公司不同名称但是工作内容相近的岗位纳入到基准岗位体系，为数据的可比性奠定基础。主要是考虑到不同公司的组织架构、部门设置、岗位编制都不尽相同，所以我们主要突出工作内容和价值的匹配性。在此过程中太和顾问通常会由经验丰富、专业资深的顾问拜访客户或进行群组匹配，进行访谈和沟通，了解公司目标职位的信息，利用太和顾问为高科技企业管理量身定制的独有的评估系统——V4对各个岗位进行详细客观的分析和界定，使各职位在标准的职位列表中匹配到相应的位置，确定准确的职位序列和职位层级，为后期采集数据的可比性提供保障。根据专业数据咨询顾问提供的调研相关信息（行业职位列表、职位描述、职位评估工具），进行职位匹配及岗位评估工作，同时对自身岗位及薪酬体系进行梳理。 数据采集：数据收集是薪酬福利调研最重要的步骤，太和顾问研发中心开发了智能的数据采集工具，通过友好的界面，便捷的操作，使得客户在