莆田学院2021年行政管理岗招聘考试选择题预测卷Ⅰ及答案（内含网络收集近年选择题真题）.docx

莆田学院2021年行政管理岗招聘考试选择题预测卷Ⅰ及答案（内含网络收集近年选择题真题） 第1题：强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。下列属于负强化的是（）。A.对不合格的员工批评、斥骂、解雇等B.给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功C.管理者为某个行为有所改善的员工解除处分D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作 【解析】正确答案：答案C。负强化的目的是不再伴有某种不利结果，即促使其改正错误，