畜牧局矛盾纠纷化解实施方案3篇.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 畜牧局矛盾纠纷化解实施方案3篇 畜牧局矛盾纠纷化解实施方案第1篇 一、指导思想 深刻认识和准确把握新形势下信访工作特点和规律，牢记为民宗旨，发扬务实作风，坚持科学民主决策，坚持依法依规办事，进一步密切与人民群众和管理相对人的联系，听取社会各界对畜牧兽医工作的意见和建议，改进工作，优化服务，树立畜牧系统良好形象。  二、组织领导  成立市畜牧兽医局矛盾纠纷信访积案化解月活动领导小组，负责活动的组织领导与协调、突发事件应急处置、信息收集、整理与上报。  三、具体安排  1、5月15日，召开动员会；举办信访政策讲座。  2、5月16-25日，制定活动方案；印发宣传资料、标语；通过畜牧兽医信息网政务公开栏公布接访时间、地点和形式。  3、5月26-30日，组织开展为期一周的单位领导大接访活动；建立完善领导接待日制度，设立局长接待日，主要领导带头，其他班子成员共同参与，着力解决突出问题，教育引导群众特别是管理相对人以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾。（大接访时间安排表附后）  4、6月3-15日，组织开展领导干部入户下访活动；进一步摸底、排查矛盾纠纷，及时就地化解。以接访和下访活动为契机，深化领导包案以及重信重访专项治理工作，包案领导要全程参与案件的调查、协调和处理，直至案结事了。  5、6月16日至6月底，做好信访月回顾总结和相关信息收集整理及报送工作，网上公示矛盾纠纷信访积案化解月活动成果、信访长效机制方案及相关信息。  四、工作要求  1、加强领导，确保实效。局主要领导为大接访活动的第一责任人，活动要确保人员、时间、效果三落实，确保不发生重大群体性事件；要在带头接访的同时，抓好班子成员和部门负责人接访工作的督促检查，既要看接访任务是否完成，更要查信访问题是否得到有效解决，力戒走形式、搞花架子。  2、规范接访，统筹安排。严格按照登记、接待、处理、跟踪反馈、归档五个程序办理每一个信访案，并建立接访台帐（含信访人、信访事项、引发原因、上访过程、接访时间及地点、责任科室、处理意见及措施、处理情况及结果、信访人的态度以及是否息诉罢访等要素）；要处理好大接访活动与日常工作的关系，统筹安排各项工作。  3、加强监督，强化责任。按照谁主管谁负责的工作原则，进一步明确、细化工作责任。矛盾纠纷信访积案化解月活动结束后，认真研究信访工作中发现的问题，举一反三，不断改进工作；及时总结大接访活动中的好做法、好经验，上升为制度规范，形成长效工作机制。 畜牧局矛盾纠纷化解实施方案第2篇 按照县委办发〔2021〕103号《关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的紧急通知》文件要求，进一步促进我局矛盾纠纷排查化解工作任务落到实处，切实加大矛盾纠纷排查化解和信访工作力度，结合我局实际，特制定本方案。 　一、指导思想  　加强矛盾纠纷排查化解工作，是认真贯彻落实全国政法工作会议精神的重要举措，切实维护社会的和谐稳定，以充分发挥调解职能作用为核心，以调处社会热点难点纠纷和群体纠纷为重点，以落实矛盾纠纷排查调处各项措施为主线，及时有效地化解矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地消除不和谐因素，为构建平安李家堡、和谐李家堡作出积极的贡献。  　二、工作措施  　（一） 镇成立矛盾纠纷排查调处中心，具体人员如下：  　组 长：  　副组长：  　成 员：  　领导小组下设办公室，由赵颖同志兼任办公室主任。中心依托在司法所，日常工作由司法所负责协调，在司法所设立接待受理平台，由组长指派人员轮流值班，对群众的纠纷诉求实行  　统一受理、分流办理、归口负责、限时办结。  　（二）建立健全联调联动机制，以司法所和镇矛盾纠纷排查调处中心为基础，对重大疑难纠纷实行相关部门联调联动制度，进一步扩大劳资纠纷、征地拆迁纠纷、医患纠纷、消费争议等纠纷的联调联动范围。司法所和镇矛盾纠纷排查调处中心受理上述类型纠纷，将及时与相关部门对接，实行联合调解或邀请相关部门派员参与调解；对群体性纠纷或可能引发群体性事件的重大纠纷，司法所将及时向镇党委、镇政府报告，并以口头或书面形式通报派出所，启动联动应急预案。  　 三、工作要求  　（一）要提高认识，充分认清开展矛盾纠纷排查化解工作的重大意义  　要进一步统一思想，提高认识，从贯彻党的十七大精神的高度，从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好矛盾纠纷排查化解工作的重大意义，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，把矛盾纠纷排查化解工作作为一项重要工作，为党的十八大的胜利召开创造良好的社会环境。将矛盾纠纷排查调处专项活动作为镇里的重点工作，摆上重要议事日程，采取有力措施，有效预防和化解各类矛盾纠纷，全力维护好