蛋鸡场的管理制度.pdf

人事管理制度总则 第一条 目的：为使本公司员工管理有章可循，特定本制度。 第二条 范围：本制度所称员工，系指本鸡场的所有从业人员。 第四条 新进人员由生产主管办理试用申请， 试用期为 1 个月。 期满合格者， 方得正式聘用。 第五条 试用人员如品行不良、工作能力欠佳或无故旷工，可随时停止试用，予以辞退。试 用不满 4 日者，不发给工资。 第六条 试用人员报到时，应向场长缴验：身份证和学历证原件和复印件、最近三个月内半 身免冠照片两张。 第八条 员工一经正式雇用，应当与公司签定劳动合同，双方共同遵守。（《 XX 蛋鸡场劳动 合同书》见附见 1） 第九条 员工应遵守下列事项： 第十条 员工应遵守本公司一切规章制度。 1. 按时上班，不能迟到、早退。反对自由散漫思想和消极怠工，出勤不出力等不良现象。 除不可抗力因素外，迟到、早退每次处罚 10 元。 2. 凡在工作和生产时间内，精神必须高度集中，按质按量完成任务，不得擅离职守，严格 按工作规程进行生产操作。 如因违反工作规程而造成事故或重大损失者， 按实际后果进行相 应的处罚。 3. 饲养管理员要树立良好的思想道德和大公无私的精神，严禁贪污盗用鸡场财物及聚众赌 博，一经发现，严肃处罚，触犯国家法律者，移交公安机关处理。 4. 尊重领导，服从上级，团结同事，不能拉帮结派；遵守作息时间，不能妨碍他人工作 和休息。 如损害鸡场正常生产秩序和员工稳定团结者， 处罚 50 元， 情节严重者作开除处理。 5. 由于防疫要求，饲养员在下班时间亦不能随便外出，如有事需外出时，须填写请假单， 经主管以上领导同意签名后方可外出， 回场时按要求严格做好消毒工作。 不经领导同意擅自 外出者每次处罚 20 元。 6. 饲养员在休息时， 须尽量避免到其他鸡场或与家禽接触， 防止疾病的入侵， 时刻保持防 疫意识。 7. 全体员工务须时常提升工作技能，积极参与鸡场举办的各种技术培训，以提高工作效率。 8. 员工每日工作时间为 8 小时，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间。 第十一条 员工如有迟到、早退或旷工，依下列规定处分： ( 一 ) 迟到、早退 1. 工作时间开始后 30 分钟内未到工作岗位为迟到。迟到每次扣 20 元。 2. 工作时间终了前 30 分钟内下班者为早退。早退每次扣 20 元。 ( 二 ) 旷工 1. 未经请假或期满未经续假而擅自不到者以旷工论。 2. 员工旷工，不发工资，并每天处罚 50 元，罚金中 20 元补贴给替班员工。 3. 无故连续旷工 2 日或全年累计无故旷工 5 日者，给以解雇。 第十七条 员工请假， 事假应于一日前填写请假单， 经生产主管签名同意后方得离开， 否 则以旷工论； 因突发事件或急病来不及先行请假者， 应利用电话迅速向场长报告并于当日由 场长依下列规定代办妥请假手续，否则亦以旷工论。 1. 请假 1 天 ( 含 ) 以内时，报请生产主管签名核准。 2. 请假 2 天 ( 含 ) 以上 7 天以下，报请生产主管转呈场长签名核准。 奖罚 第十八条 员工奖励分下列四种： 1. 嘉奖：每次加发 20 元，于当月工资发放时一并发放。 2. 记功：每次加发 40 元，于当月工资发放时一并发放。 3. 大功：每次加发 80 元，于当月工资发放时一并发放。 4. 年度先进员工：奖励 100 元 第十九条 有下列情形之一者，予以嘉奖： 1. 品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。 2. 热心服务，有具体事实者。 3. 有显著善行佳话，足为鸡场其他员工之楷模者。 第二十条 有下列情形之一者，予以记功： 1. 对生产技术或管理制度提出建