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培训目标
培训作为XXXX公司本次信息化项目学问转移的重要手段,其主要目标包括:
?确保培训XXXX公司的最终操作员能娴熟操作软件;
?确保XXXX公司的操作人员理解总体流程和系统集成性;
?确保新流程和系统功能的学问转移,使其能从上线的第一天开头正确地、高效地使用系统;
?培育XXXX公司关键用户(包括项目管理人员),使其把握系统的核心功能以及项目实施方法和步骤,可以进行企业内部培训;
?培育XXXX公司系统管理员,使其把握日常运行和维护系统的技能,包括故障排解、寻求供应商支持等;
?培育XXXX公司软件技术人员进行ERP系统基本表结构、应用开发平台、数据交换平台使用等
?供应有效的、全面
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