特许经营概论答案.docx

单项选择题 （）是公司经过工作剖析、人力资源规划、职工招聘选拔、绩效考评、薪酬 管理等一系列手段来提高劳动生产率，最后达到公司发展目标的一种管理行为。 A、公司管理 B 、公司人力资源管理 C、运营管理 D 、职能管理 单项选择题 （）是整个特许经营公司工作剖析过程的中心部分。 A、计划阶段 B、剖析阶段 C 、运用阶段 D 、运转阶段 单项选择题 特许经营公司招聘计划编写步骤的第一个步骤是（）。 A、初步确定招聘小组 B 、获取人员需求信息 C、选择招聘信息公布时间和公布渠道 D 、初步确定选择查核方案 单项选择题 特许经营公司职工培训时应依照的原则是（）。 A、战略原则 B 、投入产出讲究效益原则 C、严格查核和择优奖赏原则 D、以上都是 单项选择题 特许经营公司招聘计划编写步骤的第一个步骤是（）。 A、初步确定招聘小组 B 、获取人员需求信息 C、选择招聘信息公布时间和公布渠道 D 、初步确定选择查核方案 单项选择题 对加盟店（）的督导要点是对收银和进货单据的管理与监察。 A、商品管理 B、现金管理 C 、运营状况 D 、店长作业 单项选择题 特许人向受许人供应的（）主要内容是选择、培训及帮助受许人成立业务，它能帮助没有经验的潜伏受许人独立经营特许业务。 A、后续服务 B、初始服务 C 、督导 D 、支持与控制 单项选择题 特许经营家族公司管理团队建设中真切的