文明单位创建目标.docxVIP

公司文明单位创立目标和规划 为仔细贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步推动分公司精神文明 创立工作，提升员工的整体素质，依据建设公司要求，拟订《 * 公司 2006 年 文明单位创立规划》。 一、 指导思想 坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重 要思想为指导， 深入贯彻落实 《公民道德建设实行大纲》 ，以“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度、创立一个好环境”为主题，以鼎力推动各项 工作向前发展为 工作目标 ，内强素质，外塑形象，不停提升全体员工的思想道德素质和业务素质，坚固建立起建设有中国特点社会主义的共同理想和正确的世界 观、人生观、价值观，培育跨世纪的一代有理想、 有道德、有文化、有纪律新人，努力实现分公司三个文明建设协调发展。 二、 工作目标 经过努力，年内分公司精神文明建设领导班子建设、 经济建设、道德建设、遵纪守纪、仔细实行“科技兴企”战略以及内外环境等六个方面达到以下奋斗目标： 领导班子建设：党政领导班子坚毅有力、团结协作，务实创新，清廉自律，踊跃展开“四好班子”建设活动，在民众中有较高的威望。能仔细学习党和国家的大政目标政策， 中心组学习制度坚持得好、 成效显然。能自觉坚持三个文明一同抓，重视 文明单位创立工作 ，常常性展开创立活动。 经济建设：能较好的达成公司下达的各项工作任务，经济效益和社会效益在公司内部达到先进水平。安全生产达到相关规定的要求。 道德建设：干部民众精神相貌好， 有优秀的职业道德和社会公德， 单位民风正直。党员能充足发挥前锋典范作用，党群、干群关系和睦。 遵纪守纪。社会治安综合治理举措落实，生产次序、工作次序和生活次序优秀， 无重要案件和刑事案件发生， 民事纠葛发生率低。 典范履行公司 计划生育工作相关规定。 仔细实行“科技兴企”战略，组织广大干部员工学习科学文化知识，增强员工培训，在施工管理中踊跃推动发明创立活动。 能锲而不舍地展开文明创立活动。单位内外环境整齐优美，文明工地创立有收效，员工食堂卫生条件好。 针对以上文明单位创立目标，主要做好以下工作：三、 拟订举措 为达成以上六个方面的目标，分公司要在思想、道德、文化、勤政及环境等几个方面拟订举措： 增强思想建设 ① 仔细组织学习、 研究、宣传马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论，特别是要增强 “三个代表”重要思想的学习教育，全面掌握“三个代表”的精神本质和科学系统，进一步解放思想，更新观点。加大宣传力度，着重宣传形式和成效，踊跃指引全体员工建立正确的世界观、人生观和价值观。 ② 展开爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。指引员工立足岗位、奉献人生、坚固建立社会主义、共产主义信念。 1 增强道德建设 ① 要仔细贯彻落实 《公民道德建设实行大纲》 ，增强职业道德建设，促进优秀的职业行为的养成， 要重视对全体干部职业理想、 职业责任、职业技术、职业纪律的教育，增强岗位培训，规范从业行为，使干部、员工拥有合格的政治 思想素质，优秀的职业涵养，过硬的业务技术，在工作中做到敬业爱岗，诚实守信。 ② 增强社会公德教育，鼎力倡议文明礼貌、乐于助人、保护环境、遵纪守纪的社会公德，发展团结相助、同等友善、共同行进的人际关系，形成优秀的工作次序和工作环境，努力提升干部员工的文明意识。 ③ 实时总结、表彰、宣传先进个人和见义勇为的典范人物，充足发挥各种先进典型的典范作用。 增强文化建设 ① 踊跃展开岗位练兵、业务比武活动，采纳评选、考试的方法、发现人材，鼓舞员工争当业务技术好手。 ② 努力提升员工身体素质和健康水平。坚持展开各种民众体育和竞技体育活动，着重寓教于文，寓教于乐，展开健康向上的文体竞赛活动，提升身体素质及健康水平。 增强勤政建设 ① 仔细实行法制宣传教育的第五个五年计划，增强民主法制教育，增强全体员工的纲纪观点，做到知法守纪。 ② 健全完美监察限制体制，仔细贯彻落实各项勤政规章制度，以规章制度敦促、拘束、规范人的行为。落实党风勤政建设责任制，真切做到一级抓一级，层层抓落实，人人有责任、赏罚挂钩、奖罚分明。 增强 “形象 ”建设 ① 持续深入展开创立文明单位活动， 使创立文明单位工作常常化、 制度化、规范化，提升创立水平，以创立促队伍建设。 ② 实行 “青年文明号 ”工程，组织青年以立足岗位，优良服务为中心，以承诺服务为保证，促进创立工作上新台阶。 ③ 鼎力宣扬先进个人和先进单位典型， 坚持展开评优创先活动， 组织学习公司内外的典型事迹，弘扬时代风采，振奋公司精神。 各党支部作为文单位创立活动的组织单位，要严格依据党总支工作重点和分公司文明单位创立目标及规划展开工作。 此中，机关党支部要把文明创立活动细化到每个党小组，以机关部门、党小组为单位，组织学习，展开教育活动； 车间要依据分公司标准化工厂管理方法， 科学、合理