第四章员工招聘.pptxVIP

第四章 员工招聘;; （1）新的企业或组织成立； （2）企业或组织发展了，规模扩大； （3）现有的岗位空缺； （4）现有岗位上的人员不称职； （5）突发的雇员离职造成的缺员补充； （6）岗位原有的人员晋升了，形成空缺； （7）机构调整时的人员流动； （8）人才储备，供将来发展之需； （9）为使企业的管理风格、经营理念更具活力，而必须从外面招聘新的人员。;通篇案例新新洗衣服务中心的人力资源管理----招募到更好的员工;第四章 员工招聘;第一节 员工招聘概述员工??聘的宗旨 “在合适的时候将合适的人员安置到合适的岗位”;二、员工招聘的一般程序 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 16, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:14:3515:14:3515:146/16/2021 3:14:35 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2115:14:3515:14Jun-2116-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。15:14:3515:14:3515:14Wednesday, June 16, 2021 13、He who seize the ri