物业公司-内部管理制度.pdfVIP

第一部分 岗位职责 公司总经理岗位职责 1、严格执行国家、省、市有关物业管理的方针、政策。 2、带领全体员工对物业辖区实行全方位管理， 保证物业完好状态， 提高使用效益。 3、注意经济效益，精心理财，开源节流，满足业主需求。 4 、抓好精神文明建设， 维护业主合法权益， 树立良好的企业形象。 5、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。 6、制订年度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位 职责，坚持年终考核。 7、重视人才，合理使用干部，按照德、勤、能、绩定期进行考核。 8、调动各方积极因素，共同管好物业。定期向总公司汇报工作及 经营收支情况，以各种方式听取业主和使用人的建议、意见和要求， 并及时答复，认真解决。 9、关心员工生活，努力提高员工工资福利，改善工作条件。 10 经常与上级公司和政府相关部门沟通，理顺关系，创造良好的 外部环境。 公司副总经理岗位职责 1、在总经理领导下，协助经理抓好全面工作。 2、主要抓好设备设施维修、保养计划的制订和落实工作。带领全 体员工对物业辖区实行全方位管理，保证物业完好状态，提高使用效 益。 3、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。 4 、制订年度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位 职责，坚持年终考核。 5、调动各方积极因素、共同管好物业。定期向总经理汇报分管理 工作情况，以各种方式听取业主和使用的建议、意见和要求，并及时 答复、认真解决。 精品文档交流 1 6、关心员工生活，努力提高员工工资福利，改善工作条件。 7、经济与上级公司和政府相关部门顺关系， 创造良好的外部环境。 职能部门经理岗位职责 1、在公司总经理室的领导下，全面实施本部门的各项工作。 2、负责制定本部门的工作计划，组织各项工作的开展。 3、负责配合办公室进行本部门员工的招聘。 4 、负责制定本部门员工的业务培训计划，定期开展员工培训。 5、负责指导、监督、检查本部门各项工作，定期对本部门员工 进行考核。 管理处主任岗位职责 在总经理直接领导下，贯彻执行公司各项方针、政策，全面负责 负责管理处的日常事务和管理工作。 1、建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况， 不断提高服务质量，落实奖惩制度； 2、安排和调整本部门人员工作，负责制定本部门的工作计划， 并组织编写管理报告和各种通知、公函； 3、负责传达公司文件、通知及会议精神； 4 、检查监督本辖区工程维修、保安清卫人员以及管理员工作情 况并进行考核，按《员工手册》的要求抓好管理； 5、熟悉国家有关法规和物业管理规定，掌握各业主情况，检查 督促各责任区管理的实际操作； 6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况，及时做好物业 管理费催交的组织工作， 并组织解决好有关投诉， 不断改进服务质量； 7、抓好本部门的组织工作和思想工作，主持日常和定期工作会 议，研究拟定下一步工作计划； 8、加强各班的团结合作，树立整体思想，密切与其他部门的联 系，互相沟通、协调； 9、认真完成公司交给的其他任务。 精品文档交流 2 内勤员岗位职责 内勤员在管理处主任统一安排下，负责文档资料的保存和管理， 做好各项基础性工作。 1、按照物业服务的需要，编制采购计划，并实施采购； 2、对仓库物资和其他物资进行管理，建立物资台帐； 3、协助主任组织开展社区