如何提高员工的工作激情.pptxVIP

如何提高员工的工作激情;引言;员工中普遍存在的消极行为;缺乏积极性的原因;企业内部影响员工工作激情的因素;1.成就动机 强烈的成就动机使人具有很高的工作激情，渴望使事情变得更加完美，提高工作效率，获得更大的成功 让每一位员工都有机会得到各种成功的体验，培养和提高自我，将有助于他们改变对工作的消极态度，提高自我的工作积极性。 ;2.自我效能 员工自己对自己能力肯定的一种信念 感受、思考、对工作能力的自信和肯定 适当的自我效能可以使员工有能力胜任所承担的工作，从而将有积极的、进取的工作态度 ;3.自我激励 在工作中，难免会遇到各种各样的挫折和失败，很可能让员工对自己的能力产生怀疑 不断的进行自我激励，以维持自信和成就动机。;;;;;8.绩效考核 绩效考核的定义：企业为员工的工作质量，工作能力，工作态度等进行评价，用评估结果来判断员工和岗位要求是否一致 绩效考核中会出现的问题 如何有效的考核，帮助提高员工的激情 ;提高员工工作激情的措施;一、 由注重物质激励到注重精神激励;;韩国精密机械会所实行独特的“一日厂长制”管理 让员工轮流当厂长，管理厂务 一日厂长一样拥有处理厂务的权力，对工厂管理，生产，工作工作提出意见并记录在日志上，部门主管根据日志纠正工作 工厂向心力加强，公司节约３００万美元 ;3.给他们好的评价 管理者只会在员工出错的时候才会注意到他们的存在 （问题所在） 公