绩效考核使用表办公室主任.docxVIP

出色文档 出色文档 PAGE PAGE6 出色文档 PAGE 江西四特酒有限职责企业 办公室主任查验表 说明： 1）本次查验成立在四个方面：工作本事、工作态度、工作业绩、事件查验； 2）请务必认真阅读，认真作答； 3）请本着对企业负责、对被查验人负责、对自己负责的态度，客观、公平、正确地表达对被查验人的查验建议； 4）此查验表最后必需经被查验人与其直接带领和人力资本部三方签名确认。 第一部分：查验分数汇总表 姓 名： 岗 位：主任 部 门：办公室 查验期：______年____月至______年____月 绩效查验项目 分项得分 三项得分T＝∑（分项得 事件查验（见第三部分） 最后得分 权重 分×权重） 加减分S （T—S） 工作本事（见工作本事查验表） 20% 工作态度（见工作态度查验表） 20% 工作业绩（见第二部分） 60% 被查验人签名 直接带领签名 带领鉴定签名 人力资本部确认 第二部分：业绩查验指标查验表 序 业绩查验指标 指标界说及说明 号 1 上传下达的及 能对企业文件精神及企业动向即时上传 时性、正确性 下达，确保信息传达正确无误 2 会议组织及接 企业会议组织、部署工作和招待工作有 待的有序性 序，成效好 企业及带领决 企业及带领决策、指令实施的即时跟催及 3 议、指令实施情 反应 况的督察 4 文档办理的规 企业有关文档办理规范、完好、正确 范性、正确性 部门