第九章关键绩效指标考核体系.pptxVIP

第九章 基于关键绩效指标的考核体系;本章主要内容;一、KPI概述; KPI 是衡量企业战略实施效果的关键指标, 其目的是建立一种机制, 将企业战略转化为内部管理过程和活动,以不断增强企业的核心竞争力和可持续发展的动力, 使企业取得高效益。 KPI是指标，不是目标。但是能够借此确定目标或行为标准；是绩效指标，不是能力或态度指标；是关键绩效指标，不是一般所指的绩效指标。;考核指标：关键绩效指标;一、KPI概述;二八原理;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:41:4500:41:4500:416/17/2021 12:41:45 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2100:41:4500:41Jun-2117-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:41:4500:41:4500:41Thursday, June 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2100:41:4500:41: