人社局机关效能建设工作意见3篇.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 人社局机关效能建设工作意见3篇 人社局机关效能建设工作意见第1篇 为了进一步改进机关作风、提高行政效能、优化发展环境，提升部门形象，确保各项工作和目标任务顺利完成，现结合人社工作实际，特制定本实施意见。 一、工作作风  1、坚持上下班制度。上下班（含节假日值班）不得无故迟到、早退；有事需事先按程序履行请假手续，不履行请假手续的一律视为旷工。  2、坚守工作岗位。不得擅离职守或不履行外出报告制度；工作时间不得串岗、吃零食、扎堆聊天；严禁工作时间上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影（视频）或做与本职工作无关的事情。  3、加强会风会纪。按时参加各种会议、学习、集体活动，未经主持会议的领导批准不得无故缺席；学习会上不得打瞌睡、看书报杂志、玩手机游戏等不遵守会议纪律的行为。参加上级部门会议未经会议主持人同意不得代会。  4、加强公车管理。严禁公车私驾、私用、外借、上娱乐场所、钓鱼等，公车必须按申报规定地点停放，严禁乱停乱放等。  5、提升服务质量。不得因工作作风生硬引起服务对象不满或投诉；严禁向服务对象吃、拿、卡、要、报等行为。  二、工作效率  1、坚持首问负责制。对于服务对象的询问需及时答复、及时接件受理，不得拖延不办；不是自身职责范围内的工作需将服务对象带到相关业务股室或相关责任人处，交接后方可离开。  2、坚持