领导干部要做到“三让三不让”.docxVIP

领导干部要做到“三让三不让” “治国之要，首在用人。 ”领导岗位的重要性不言而喻，位置特殊， 责任重大。对于用人导向，习近平总书记曾经强调， “我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、 根本性问题来抓。 ”因此，选人用人、更好发挥领导干部作用在当前治国理政关键时期显得尤为重要。 现实中，有些领导干部把握不住人生导向，区分不清名利界限， 控制不好取舍尺度，这对于个人，对于国家都十分危险。笔者认为， 领导干部务必要做到 “三让三不让 ”。 对待权位 “推贤让能 ”，对待责任 “当仁不让 ”。 自古以来，在人们固有的思想深处认为，对于权力的追求历来是 当政者永远的价值取向和人生理想， 然而我们也要清醒地认识到， 权力是公器，权力应该由那些心正、身正、行正的领导干部所掌握，唯 有如此，群众才能信服权力。每名领导干部对待权力时，都应该审慎 思考、自我衡量， 看看自己是否能够胜任这个岗位，能否在这个岗位上充分履行责任，能否充分让自己的权力为民服务，如果不能，就要 “推贤让能 ”。全面从严治党，首先意味着从严治权，意味着从权力配置，到权力运行、监督，都须有更高的质量和要求，而 “权责对等 ”是权力配置的一条基本原则，因此，领导干部无论在任何岗位上，对待责任都要 “当仁不让 ”，正所谓 “守土有责，守土负责，守土尽责 ”。 做人民的公仆，就要多一份责任、多