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Word文档下载后（可任意编辑） 公益性岗位调研报告3篇 公益性岗位调研报告第1篇 根据市人社局2021年开展城乡基层公共服务公益性岗位调研工作实施方案的要求，我乡高度重视，通过座谈、电话咨询等方式，对全乡的公益性岗位工作进行了一次全面调研，现报告如下： 一、基本情况  自2021年起，开展了公益性岗位的安置工作，从2021年至2021年有30人享受了公益性岗位补贴（含各村劳动保障协管员），主要岗位有劳动保障、圩镇保洁、计生、公共卫生服务、基层民政、基层财政等，安置对象为：高校毕业生、失地农民、家庭困难的残疾人等。2021年有18个公益性岗位，人员均在岗。  二、公益性岗位的管理  我乡公益性岗位的申报，首先由乡政府提出，经市就业局审核同意后，我乡再进行公开招聘，乡劳保所与受聘人签订劳动合同，建立工作人员台账，实行动态管理。  三、公益性岗位工作取得的成效  公益性岗位人员上岗后，发挥了较好的作用。中心圩镇脏乱差面貌得到明显改善，多数新农保协管员发挥了作用，能够积极宣传新农保政策，征收新农保资金。  四、存在的主要问题  1、管理机制不够健全。一是缺乏考核与评价机制，对公益性岗位没有实行公正、客观的评价与考核，无法实现岗位人员有进有出、能聘能退的动态管理。  2、公益性岗位人员的待遇偏低，工资主要是由就业局支出，每人每月给予300元至700元的