领导讲话心得体会10篇完美版.pdf

《领导讲话心得体会》 领导讲话心得体会（一） ： 体会领导意图，贯彻领导讲话精神，有如下体会： 体会一，学有所获。透过领导深入浅出地讲解，既丰富了知识，开拓了视野， 又拓宽了思路，调适了心理，为今后管理潜力的提高打下了坚实的理论基础。 体会之二，学有所悟。领导在会上提到要重视人才培养、强化管理，主要是 对我们日常管理提出的要求。要内强素质、外树形象，就是要求我们要不断学习， 提高自身素质。大事要干对干好，小事要做细做精。要培养敬业敬事的态度和团 队意识，严于律己，不断增加自我的才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精 神，不断超越自我。透过学习培训，懂得了要待人以宽，要有容人之量，你的胸 怀有多宽，事业就有多大，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付 出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人。 体会之三，学有所思。人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导 要求我们大家珍惜在一齐共事的机会，互相尊重，不搞不团结。是的，团队的凝 聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼以前问他的弟子：一滴水怎样才能 不干涸？弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：把它放到大海里去。个人再 完美，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。 体会之四，学有所感。有这样一句话：二十一世纪有四种人最容易被淘汰， 一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学 习、不会学习的人。因此学习是一种政治职责，是伴随在终身工作和生活中的， 要持之以恒。学习也是一种潜力，人与人最大的差别就在于学习潜力上的差别。 学习理论的目的在于指导实践，是为了提高潜力，更好地发展。要学以致用，光 会用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，只有敢于创新，敢于 承担职责，才能使办法总比困难多，只有利用我们已有的经验，利用智慧，发扬 没有条件创造条件也要上的精神，才能把项目做好。江泽民同志也曾说过：创新 是一个民族不断进步的灵魂。管理工作说简单也简单，说复杂也复杂。如若你按 部就班地机械的去工作，只满足于岗位工作的基本完成，那当然简单。如若你站 在更高的高度，如何在完成本职工作的同时，努力探索管理经验，适时应用现代 管理理念，那将是一件复杂的事情。如何做到这一点，惟有自身素质的全面提升， 如何提升，学习就显得十分重要，要树立终生学习的思想。除了学习书本知识外， 管理经验的积累尤为显得重要，如何积累，一方面要虚心向别人求教，汲取他人 成功的管理经验直接为我所用，另一方面 靠自我慢慢摸索，在实践中，逐步总结、探索出更为有效的做法。只有这样， 才能应对发展的环境和胜任不断变化的工作。现代职场中并不缺少有潜力的人， 而是缺少职责与潜力并存的人。只有职责，才能让每个人拥有勇往直前的勇气， 才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人用心投入到工作中去，并将自 我的潜能发挥到极致。只有那些勇于承担职责的人才有可能被赋予更多的使命， 才有资格获得更大的荣誉。在管理工作中，我们要做一个有职责心的人，力争把 细节做到完美。并在职责感的驱使下，用心挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执 著，从而充满激情地勤奋工作。 领导讲话心得体会（二） ： 近段时光，我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话，研读数遍，感触 多、体会深、收获大，并有了如下心得 : 解决意识危机，学习董事长讲话的现实好处。 董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以今年 7 大前所未有工作 亮点为纲，以 2011 年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意 识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自 XX 年以来，我十 分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今，我自 豪的看到，集团公司总资产已突破 xx 亿元，行风建设实现五连冠目标，如果把集 团公司比喻为一架火车，此刻的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速 行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组 成零件的上档升级。要做好自我的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。 意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、 危机意识淡薄、不