人社局三难整改经验交流3篇.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 人社局三难整改经验交流3篇 人社局三难整改经验交流第1篇 一、三项主题活动增强服务能力 开展了三大特色活动：一是开展学知识、增才干、做贡献活动。组织党员干部日读千字文，周上一堂课，旬看一本书，月撰一篇稿，接受警示教育，提高素养，提升思想境界，有计划地选派干部职工到条件艰苦、情况复杂的环境中接受锻炼，增强勤政廉政、无私奉献的能力；二是开展改作风、强服务、做示范活动。工作重心下移，方便群众，强化窗口建设和窗口服务先行，畅通群众诉求表达渠道，解决群众的诉求和困难。增强率先垂范、为民服务的能力；三是开展进企业、下基层、解难题活动。组织党员干部深入企业和基层开展调研，听取意见，破解就业难、创业难、引才难、招工难，维护职工利益，增强求真务实、开拓创新的能力。  二、四心服务为群众排忧解难  一是接访处中心服务。在一楼窗口设立一个全系统党的群众路线教育实践活动接访处，每个班子成员带领相关股室负责人轮流值周接访，以接访处为全系统的中心枢纽，方便群众，解决群众的所有诉求和困难。自设立以来，接待群众一百余人，解决问题57件。二是政策咨询台耐心服务。我系统在各经办大厅同时设立了政策咨询台，台上摆放了各项保险或服务的政策宣传单。同时每天安排一名熟悉业务的骨干值班，耐心回答群众的咨询。三是党员先锋岗热心服务。我系统在各经办大厅均设立了党员先锋岗，每天安排党员值