广播电视台质量创新工作报告.docxVIP

播送电视台质量创新工作报告 　　当今时代经济社会发生了深化的变革，各种新兴媒体的出现对传统媒体提出了严峻挑战。为此，今年以来，电视台勇立改革潮头，不断更新媒体经营理念，培育创新意识，构建创新机制，有效地提升了新闻宣传质量，其他各项工作都保持了良好的开展势头。　　一、创新工作机制，不断激发员工内部活力　　1、明确新一轮开展目的。根据电视生存与开展的实际，台里明确提出了新一轮的战略目的，即新闻立台，整合资源，融入市场。并采取了“创品牌，强素质，连市场〞的系列举措，力争将电视台打造成全省乃至全国一流的县〔市〕级电视台。　　2、施行一系列鼓励机制。通过设立台长专项奖励资金、月度新闻好作品奖、重大活动专项奖、外宣奖等一系列鼓励政策，重奖在外宣工作中业绩突出者、内宣新闻好稿评比中的获奖者以及大型活动、主题报道的有功之臣。今年五月底，电视台成功举办了第三届道德模范评选活动，受到了市委主要指导高度赞誉，台里对在筹划、组织、导演、导播中做出突出奉献的人员每人分别给予了800-1000元的奖励。对所有参与活动的其别人员视工作量分别给予100-200元的奖励。台今年以来用于外宣等活动的专项奖励资金近10万元。　　3、建立全新的绩效考核评价体系。在深化调查研究，广泛征求意见的根底上，制订了“以岗定薪、片酬挂钩、多劳多得、奖优罚劣〞的薪酬方案，按照在“一线人员中做加法，二线人员中做减法〞的总体原那么，明确了各岗位的工作职责与任务、计酬方式及奖惩措施。特别是针对一线采编人员，除完成根本采编任务发放根本工资外，其余绩效工资按发稿得分考核，每月累计得分越高，奖励性绩效越多。七月份，记者之间收入差距明显拉大，青年记者喻钱月收入达3219元，为全台记者中收入最高。由于少数记者没有完成采编任务，被扣去300-700元不等的根本工资，加上奖励性绩效少，月收入只有1000多元，月收入最高与最低之间之间相差近XX元。　　4、构建媒体联动协作机制。以合作、创新、开展为主题，围绕全台共同的宣传、创收目的，一是加强内部资源整合，针对一线栏目组人手紧缺的现状，通过思想发动，鼓励机制引导，将3名年轻的二线人员充实到采编岗位。二是加强本系统三家媒体的交融，实在改变播送、电视、周刊三家媒体各自为战、自成一体的场面，建立了三家媒体联动协作机制，由三家媒体的主要负责人轮流牵头，每半个月或一个月召开一次媒体联席会议，主要是交流新闻信息，确定各媒体宣传重点，商讨大型活动方案，组织言论监视的共同筹划和整体出击。如由广告中心承办的“零零后大秀场〞活动，受广告中心人力资源的制约，活动举办难以出彩。媒体联动协作体召集三家媒体的筹划、导演人才，共同献计献策，筹划并制订了活动举办方案，如今，“零零后大秀场〞活动正按预定方案有条不紊地进展中。施行两个多月来，通过信息共享、人员共用，形成了广电全媒体交融的整体合力。　　二、创新宣传手段，着力提升新闻宣传质量　　1、加强新闻筹划。围绕市委市政府工作大局，狠抓了台编委会主题筹划，各栏目组的周筹划和采编人员的动态筹划三级筹划机制，实在做到新闻宣传每月有重点，每天有亮点。今年以来，围绕市委市政府中心工作，组织筹划了一系列主题宣传战役，高标准高要求地完成了市党代会、市“两会〞、“三万〞活动、四城同创、学习贯彻“十八大〞精神、“两违〞整治、抗旱夺丰收等重大宣传报道任务，为的经济社会开展营造了良好的言论气氛。　　2、改进会议新闻。一方面注意在报道中少说空话、套话和废话，增强会议新闻的含金量。另一方面在内容上务实，形式上求新。做到不重复会议议程，学会从会议中提炼指导强调的要点，突出会议重点，深化群众关心的热点。同时，充分运用了穿插背景画面、数据、图表、字幕等形式，丰富了会议新闻内容，美化了新闻形式。　　3、抓好典型报道。注意更新报道理念，改变居高临下“说教式〞的宣传方式，做到“硬〞新闻“软〞表现，“软〞新闻突出人性美、人情美、道德美，并着重抓好典型宣传报道。今年来，台先后开展了“十大道德模范〞、“寻找最美人〞系列典型人物报道。如：从今年四月份推出的“寻找最美人〞系列报道，先后推出了最美乡村医生、美德少年、最美警察等典型人物49个，这些来自不同战线，不同行业的典型事迹真实感人，彰显了时代精神，弘扬了道德文化。　　4、打造精品栏目。市场竞争就是品牌竞争，媒体竞争也不例外，没有品牌就不能开展，没有品牌就不能生存。电视台通过几年精心培育，在节目设置、编排、制作上下功夫，新闻节目力求形式创新，角度新颖，手段多样，编播有特色，整体上程度。专题节目推进栏目对象化，节目精品化，更富有地方特色和时代气息。如今，?新闻?、?江汉视线?、?田野?已成为我市的名栏目。另外，新创办的言论监视类栏目?监视在线?，法制类栏目?法治?正全力向精品名牌栏目迈进。　　三、创新管理内容，