4s店售后前台岗位职责范文.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 4s店售后前台岗位职责范文   售后,在我们的日常生活中占有很重要的地位,每天都要跟销售打交道,因此,很多跟销售相关的东西也像雨后春笋一样出现。而售后就是其中一个:售后,指的是商品销售交易过程完成了以后。通常与服务,回购等词语组合。   篇一   i) 协助售后服务部经理制订售后接待管理制度及流程;   ii) 负责前台日常业务管理,员工业务培训,检查督促款接员在接车时是否实施工作规范;   iii) 协助售后服务部总监开拓业务市场,增加客户源;   iv) 负责二级维护、季审和年审的业务监管;   v) 对首保、三包索赔信息按照规定程序及时向厂家反馈;   vi) 维护厂家、集团内业务关系;   vii) 充分利用庆铃授权的保修和亲善条件,正确处理相关事务,维护大客户关系;   viii) 完成上级领导交办的其他任务。   篇二   1、业务管理支持   - 协助售后服务经理进行年度预算的预测并实施   2. 服务接待   - 监督日常服务接待运营,确保能够在高峰时间利用有效的资源满足客户的需求   - 确保服务接待区域及广告的清洁,确保其外观良好,且符合厂方标准及政策   - 为车辆动向及客户的引导提供帮助,并确保贯穿流程始终   3. 客户满意度管理   - 定期根据经销商政策及品牌形象对客户服务标准进行监督、指导、管理   - 确保流程及方针按照经销商管理标准执行   - 及时、得体地处理特殊客户投诉   - 亲自管理关键客户   4、客户车辆交接   - 日常监督,确保服务顾问能够按照厂方售后服务标准进行交车   - 确保客户到达前,车辆的整洁及良好外观   - 确保发票的透明度及准确性,并将其清晰地解释给客户   5. 服务顾问管理   - 管理、激励、指导服务顾问,以提升客户满意度,最大化商业机会   - 根据月度个人客户服务和业绩目标评估服务顾问完成情况   - 向售后服务经理确认特殊折扣申请   - 依据经销商政策签署服务报价   - 确认促销服务相关产品,例如保险及/或服务合同   6. 服务活动   - 与零件经理,车间经理协调,确保经销商及厂方服务措施及/或车辆召回的执行情况   - 与车间,零件部,市场及客户关系管理部协调,推进经销商售后市场活动的实施   7. 服务顾问培训及发展   - 为服务顾问提供支持,以持续提升客户关系,技术及服务营销能力   - 分析培训需求,向售后服务经理提供个体发展计划建议   - 制定并组织日常培训,提高服务顾问业务水平   8. 客户关系管理   - 执行、监督客户生命周期后续措施,例如提升客户忠诚度的定期关系维持提醒   - 与市场及客户关系管理部协调,根据相关售后信息,安排客户数据库及记录更新   - 向售后服务经理申请预算,在经销商政策框架下,推进客户满意度及保留计划   9. 报表汇编   - 根据公司管理层要求,汇报服务接待工作相关的关键绩效指标   - 搜集、分析客户反馈,当地售后发展趋势及竞争对手活动   - 根据要求提供所有部门的具体客户信息,确保信息安全   篇三   岗位职责:   1、负责接待到店客户车辆,电脑资料录入,系统操作。   2、跟踪到店车辆的后养护情况、并通知拿车。   3、具有汽车方面前台服务经验。   4、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力。   5、适应工作环境及工作压力。   6、负责处理与跟踪客户的满意度评分。   7、负责店长以外的接待工作。   任职要求:   1、中专以上学历;   2、具有较强的沟通、协调能力,思维敏捷;   3、良好的分析与解决问题能力;   4、有4S店相关工作经验者优先。

文档评论(0)

mincla + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体孝感韵康商贸有限公司
IP属地湖北
统一社会信用代码/组织机构代码
914209000947505143

1亿VIP精品文档

相关文档