福美家商贸有限公司员工基本制度.pdfVIP

精选资料 福美家商贸有限公司员工基本制度 1、保证睡眼，消除疲劳，服装整洁、完好、协调，仪容自然、 大方、端庄，举止文雅、礼貌、精神，准时到岗，遵守上班时间。 2 、员工有良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。 3 、对公司产品、资料、设备应当爱惜，如有损坏有责任照价赔 偿。 4 、员工有履行、保守公司商业秘密的义务。 5 、要同公司一起成长（如有必要的培训） 6 、对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的，可择机反 映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。不要胡乱评议领导、同 事或下级，更不能恶语伤人。 7 、与客户交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应 冷漠。 8 、工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实的进行。 9 、遇有工作部署应立即行动，听指挥，服从安排，工作经过和 结果必须向上报告。工作到了期限不能完成时，要马上向上司报告， 请求提示。任务实施时，遇到疑问和领导商量。 10 、中午就餐，有值班的情况下，可外出就餐（时间 40 分钟） 11 、出勤及工休制度，原则上“全周营业制”即每天都营业，原则 员人每月休息为 3 天，由员工提前申请， 由相关领导实事安排， 并于 考勤卡上签字有效（周六、周末原则上不得休息） 12 、上班时间（ 8 ：00-18 ：00 ）周六、周日顺延半小时下班（以 实际情况执行，须加班务必遵守） 13 、员工离职应提前 10 天报告公司。 14 、对职位提升，公平竞争。 可修改编辑 精选资料 福美家公司滇美艺术家居销售部（个人薪酬标准） 1、六折以上为零售，六折以下为批发 2 、个人业绩 1-1 万 5% （框条） 3 、个人业绩 1 万以上 5% （框条） 4 、个人业绩零售 1 万至 3999 元 9% 5 、个人业绩零售 4 万以上 12% 6 、个人业绩设计单 8% 7 、个人业绩批发 5% 8 、个人每月零售折扣总比率 50% 在 7 折以下的应降 0.8% 个点。 可修改编辑 精选资料 福美家公司滇美艺术家居销售部（个人闯关制度） 1、由上级指定当月在 46 号或 56 号店接受业绩大闯关挑战。 2 、按照上级下达当月个人业绩数目为标准。 3 、违反 1 号制度或没完成当月业绩标准者定为挑战失败。 4 、挑战失败者将被直接淘汰。 5 、12 个月最终胜利者，总业绩第一名获奖金 10000.00 元 第二名获奖金 9000.00 元 第三名获奖金 8000.00 元 第四名获奖金 7000.00 元 第五名获奖金 6000.00 元 第六名获奖金 5000.00 元 1、挑战人： 2 、挑战目标： 3 、挑战店面地址： 4 、挑战时间： 年 月 日。 挑战成功（