白螺镇中心小学教职工绩效考核实施方案.docxVIP

白螺镇中心小学教职工绩效考核实施方案 白螺镇中心小学教职工绩效考核实施方案 为了全面贯彻落实《监利县义务教育学校教职工绩效实施指导意见》，充分调动我校教职工教书育人的工作积极性，全面提高教育教育教学质量。真正落实多劳多得，优劳优酬的激励机制。根据教育局相关文件要求，结合我校教育实际。特制定本方案。 一、 指导思想： 以科学发展观为指导，以构建和谐教育，提高教育质量为总体目标。坚持“一突出”（突出教学质量），“二抓牢”（抓牢检查落实，抓牢奖惩兑现），“三强化”（强化管理、强化过程、强化师德师风）的工作思路，坚持优劳优酬、实事求是，公平、公正的工作原则，确保我校教育教学质量健康、高效、快速发展。 二、 实施范围与对象： 本校在编在岗教师从20XX年1月1日起实施奖励性绩效工资。 三、发放办法： 奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%，依照本校奖励性绩效工资考评方案，提出考评结果，报上级主管部门审核后，划入个人工资银行帐户。 四、绩效工资发放考核小组组 长：熊 甫副组长：贺 斌 成 员：陈瑞安 沈建群 张炎坤 万经富 曾玉清 陈四元 胡冬香 何修国 徐素芳 阚琼霞 五、奖励性绩效工资实施细则： ㈠、考勤津贴：（占奖励性绩效工资的20%） 全月出满勤,不迟到