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Word文档下载后（可任意编辑） 党风党性谈心谈话教育活动报告3篇 党风党性谈心谈话教育活动报告第1篇 按照《中共县委组织部关于开展领导干部在职不为和干部管理松散专项整治工作的通知》文件要求，我台党支部组书记同志及时对上班不在状态的同志开展了谈心谈话教育活动，通过谈心谈话，有效地促进了干部职工转变工作作风，找回工作状态、迸发工作热情，更好地推动了全局工作的开展。 一、谈话的基本情况  （一）注重谈话的方式方法  谈话过程中，我台领导非常注重谈话方式，针对不同对象，分别采取鼓励激励、沟通提示、关心知情、诫勉批评等方式，讲真话、交真心、求实效，从而构建起组织与干部间真诚交流、平等互助的思想平台，从而真正达到了解干部、教育干部、鼓励干部、沟通思想、促进工作的目的。  （二）把控谈话的主要内容  1.增强领导班子凝聚力。通过谈心谈话，进一步增强广大领导干部的公仆意识、宗旨意识，提高了班子权为民所用、情为民所系、利为民所谋的主动性和自觉性，提高了领导班子整体战斗力和凝聚力。  2.解决干部队伍中突出问题。对一些内部协调不够、思想不够集中统一的干部职工，引导其寻找产生分歧的原因，努力消除隔阂；对一些存在互相推诿、作风漂浮等问题的干部职工，予以严肃的批评教育，并提出了整改要求。  3.进一步加强干部队伍思想政治建设。通过谈话掌握了干部的思想动态，了解到他们对组织工作