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PAGE1 / NUMPAGES2 绩效面谈记录表 部 门 岗位名称 　 员工姓名 　 面谈人 　 考核周期 　 面谈日期 　 第一部分：绩效沟通 个人部分 自我评价 主管部分 主要成绩/提升（月度KPI、综合素质测评） 　 有待改进的方面（业绩、能力、态度） 　 改进建议及计划 下阶段工作目标（任务、指标、需求） 绩效结果执行 ¨无□调岗□离岗培训□终止劳动合同□其它： 最终考核结果 分数 　 等级 ¨优秀¨良好¨中等¨差 员工对考核结果的意见 ¨同意□基本认可□不同意具体意见： 员工确认签字： 面谈主管签字：