行政人事经理岗位职责范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 行政人事经理岗位职责范文 　　行政人事经理岗位职责 　　篇一： 　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。 　　2、制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 　　3、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。 　　4、掌握行政人事工作情况和运作情况，适时向总经理汇报。 　　5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 　　6、负责公司行政人事制度执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。 　　7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人，处理行政人事方面的重要函件。 　　8、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 　　9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。 　　10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题，定期组织做好办公职能检查。 　　11、按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。 　　12、指导、监督、检查所属下级的各项工作