2021年医务人员“三基三严”培训与考核实施方案（精华版）.doc

PAGE 1 - 2021年医务人员“三基三严”培训与考核 实施方案 为进一步加强中心内涵建设，提高医务人员的知识水平和业务素质，全面提升医疗服务能力，保障“三基”培训及考核严谨、务实、有效, 特制定本方案。 一、指导思想 坚持对医务人员“基础理论、基础知识、基本技能”（简称“三基”）的培训、考核，培养“严格要求、严密组织、严谨态度”（简称“三严”）工作作风，不断提高中心医务人员的业务水平及职业素养，为患者提供优质高效的医疗服务。 二、组织管理 （一）中心“三基三严”培训考核领导小组。 组 长：XXX 副组长：XXX、XXX 成 员：XXX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 办公室设在医务科，医务科科长兼办公室主任，负责中心医务人员三基三严培训考核全面工作，彭蓉负责培训考核日常工作。 职 责：根据中心发展的总体要求和医疗工作的实际需要，修订和完善中心“三基三严”培训计划并组织实施；负责对中心医务人员进行“三基三严”理论知识、技能的培训、考核；负责组织参加上级卫生行政部门举办的三基三严大比武等。 （二）中心“三基三严”培训考核小组。 组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX、XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XXX、职 责：根据中心业务发展及学科建设的总体要求，按照中 心“三基三严”培训考核领导小组工作安排，拟定中心“三基三严”培训考核计划并落实；负责全中心医务人员“三基三严”基础理论知识的出题及考核；负责对全中心医务人员新冠肺炎疫情防控和医疗救治相关指南的培训学习及考核；负责对全中心医务人员“三基三严”技能培训指导及考核；完成中心“三基三严”培训考核领导小组交办的其他事宜。 （三）科室“三基三严”培训考核小组。 组 长：科室负责人 成 员：科室卫生专业技术骨干人员 职 责：制定本科室“三基三严”培训考核计划；组织开展本科室“三基三严”理论、技能培训及考核；负责指导科室做好相关培训资料的收归及卷宗搭建。 三、培训考核范围 （一）公共部分（全中心医务人员）培训考核范围。 1. 理论培训考核部分：医学人文、医德医风、医疗核心制度、医疗法律法规、急诊急救及新冠肺炎疫情防控方案解读等。 2. 技能培训考核部分：心肺复苏术、电除颤、简易呼吸器、穿脱隔离衣等。 （二）临床医师培训考核范围。 1. 理论培训考核部分：全科、口腔科、妇儿科、中医康复科诊断学基础、电子病历书写规范等基础知识。 2. 技能培训考核部分：病历书写质量与内涵（年度内随机抽取某月份门诊病历、终末病历，开展病历展评），心肺复苏术、电除颤、简易呼吸器等急救技术和穿脱隔离衣。 （三）医药技科室医师、药师、技师（技士）培训考核范围。 1. 理论培训考核部分：医学影像、医学检验、超声、西药学、中药学等各专业基础理论知识。 2. 技能培训部分：心肺复苏术、电除颤、简易呼吸器、穿脱隔离衣等。 （四）护理人员培训考核范围。 1. 理论培训考核部分：护理专业基础理论知识。 2. 技能培训部分：心肺复苏术、电除颤、简易呼吸器、吸痰术等急救技术。 （五）公共卫生人员培训考核范围。 1. 理论培训考核部分：公共卫生第三版内容。 2. 技能培训部分：心肺复苏术、电除颤、简易呼吸器、穿脱隔离衣等。 四、培训考核对象 中心医务人员。其中50岁及以下的在职在岗医务人员均应参加中心、科室组织的“三基三严”培训及考核。50岁以上在职在岗人员需参加技能培训，但不纳入考核，临床50岁以上医务人员需参加理论培训及考核，但成绩不纳入科室考核。 五、培训组织形式及考核方式 （一）培训形式。 1. 中心培训。 （1）理论培训。中心“三基三严”培训考核领导小组办公室每月定期开展“三基三严”理论知识培训，授课方式包括网络授课、集中培训。 （2）技能培训。中心“三基三严”培训考核领导小组办公室抽调中心“三基三严”培训考核小组成员，每年开展1-2期线下集中培训。 2. 科级培训。 （1）理论培训。科室负责人组织各相关专业的基础理论知识培训。 （2）技能培训。根据各科室专业技术人员的组成，按照中心“三基三严”培训考核实施方案大纲自行组织技能培训。 （二）考核形式。 考核形式分为线上考试和线下考试两种。 理论考核。 （1）线上考核。通过远秋系统方式进行理论考试。 （2）医务科每半年组织1次理论考试。 （3）科室理论考核自行组织实施。 2. 技能考核。 （1）病历书写考核。随机抽取临床科室医生2020年7月至2021年6 月期间门诊病历或出院病历1份，按照《病历书写基本规范》、《XXXXXXX关于调整医疗质量与安全奖惩实施方案的通知》、《XXXXX2021年病历展评及病历书写规范培训方案》进行考核评比。 （2）心肺复苏术、电除颤、简易呼吸器、穿脱隔离衣等由中心“三基三严”培训